SHANGHAI ELINK GIFT CO., LTD.

E-LINK HEDIYESI, PROMOSYONUNUZU BAĞLAYIN!

ELINK HEDIYE, markanızı, değerlerinizi ve hedeflerinizi size adayan, gerçekten tek bir adım daha tanıtım çözümü sağlayıcıdır. Sonuç elde etmek, beklentileri aşmak ve başarı yaratmak için müşterilerimizin bir uzantısı olarak hareket ediyoruz.

ELINK HEDIYE olarak modern trendleri müşterileriniz üzerinde etkili bir etki yaratacak etkili pazarlama çözümlerine çeviriyoruz. Fiyatlandırma, kalite, özel hizmetler, son teslim tarihleri arasında dengeyi sağlıyoruz.

Markanızı bir üst düzeye taşımanıza yardımcı olalım.



Şişe açacaktan buz kovalarına, plaj sandalyesinden Yoga paspaslarına, ELINK Hediyesi bar öğelerine, promosyon aletlerine, spor ürünlerine ve her zaman premium alime odaklanır.

OEM

OEM OEM ve ODM hizmetleri sağlıyoruz.

Kalite Kontrol

en iyi kaliteyi sağlamak için ürün test sürecimiz titizlikle izlenir. Her sevkiyattan önce kaliteyi kontrol etmek için müfettişimiz var, ayrıca SGS, TUV, BV ve daha fazlası gibi 3. Taraf incelemeleriyle de çalışıyoruz.

Denetim ve Belgeler

her sipariş için üretim öncesi numune ve toplu üretim parçalarını saklarız.

Nakliye

Ex fabrika, FOB, DDU en yaygın interkom

asgari sipariştir ve Teslimat

MOQ ve teslimat süresi her siparişe bağlıdır. Lütfen daha fazla ayrıntı için bizimle iletişime geçin.

Yönetim ve personel

personel personelimiz ISO standardı gerekliliği altında çalışmaktadır.

İletişim

personel İngilizce, İspanyolca ve Çince konuşabilir.

Eşit İstihdam fırsatı/Ayrımcılık dışı

ELINK HEDIYESI, tüm iş şartları ve koşullarının bir bireyin kişisel karakteristiklere veya inançlara dayanarak değil, işi yapabilme yeteneğine dayalı olması gerektiğine inanmaktadır. Çalışanlara ırk, din, cinsel yönelim, siyasi görüş veya engellilik ile ilgili olarak doğrudan veya dolaylı olarak ayrımcılık, taciz, sindirme veya zorlanma olmadan çalışma ortamı sağlıyoruz.



ELINK′te Zorunlu İşçilik HEDIYESI, ürünlerimizden herhangi birinin üretiminde hiçbir hapishane, köle, girintili veya zorla çalıştırma kullanmıyoruz.

Çocuk İşçilik

ELINK HEDIYESI, herhangi bir ürünün üretiminde çocuk işçiliğini kullanmaz. 15 yaşından küçük (veya yerel yasaların izin verdiği 14 yaşın altında) veya zorunlu eğitim çağının bittiği (hangisi daha büyükse) hiçbir kişiyi istihdam etmeyiz.



ELINK Company′de İşçilik Saatleri, vardiyalarla çalışıyoruz. ELINK HEDIYESI, yerel yasaların izin verdiği düzenli ve fazla mesai saatlerine veya yerel yasaların iş saatlerini, normal iş haftasına göre sınırlamamasına bağlı olarak makul çalışan çalışma saatlerini korur. Fazla mesai, gerekli olduğunda yerel yasalara göre veya yasal olarak belirlenmiş bir premium ücret yoksa en az normal saatlik ücret oranına eşit bir oranda tam olarak telafi edilir. Çalışanlara makul günlerde izin verilir (her yedi günlük dönemde en az bir gün) ve ayrıcalıklar bırakır.

Zorbalıkla taciz

, personelimizin değerini kabul eder ve her çalışana saygı ve onurla davranırız. Şiddet tehditleri veya fiziksel, cinsel, psikolojik veya sözlü taciz veya istismara yönelik diğer biçimler gibi zalim ve olağan dışı disiplin uygulamaları kullanmayız.

Ödeme

ELINK HEDIYESI, minimum ücret yasaları veya geçerli yerel sektör ücreti (hangisi daha yüksekse) dahil olmak üzere geçerli tüm yasalara uygun olarak çalışanlarımızı adil bir şekilde telafi eder.

Sağlık ve Güvenlik

ELINK HEDIYESI, yürürlükteki tüm yasa ve düzenlemelere uygun olarak güvenli, temiz ve sağlıklı bir ortam sağlar. Şirketimizde yeterli tıbbi tesis, temiz tuvaletler, içme suyuna makul erişim, iyi aydınlatılmış ve havalandırılmış iş istasyonları ve tehlikeli madde veya koşullardan korunma sağlıyoruz. Çalışanlarımıza sağladığımız her türlü konutta aynı sağlık ve güvenlik standartları uygulanır.