Zhongshan Argosy Protective Garment Co., Ltd.

Ana ürünler: Çeşitli koruyucu kıyafet ve malzeme türleri, giysi ve dokumasız ürünler, kimyasal madde koruma elbiseleri, yangın elbiseleri, kurşun geçirmez giysiler vb. Amerika Birleşik Devletleri ya-chi (Argosy Intl Inc) ve Hong Kong Tellier Qi Feng Industrial Co., Ltd. Tesislerinin altında, tamamen sahip bir yabancı kuruluştur.

Fabrika ve fabrika yönetiminin yapısı

1. Masashi Nakayama Qi koruyucu giysi Co., Ltd., ABD GS-chi (ARGOSY INTL Inc.) ve Hong Kong Tellier Chi Feng Industrial Co., Ltd.′dir. Tesis, toplam 7000 metre kare alana sahip 13, 986 metre kare, tesisler ve ofis binalarını kapsar. S Operasyon Yönetimi çerçevesi: ABD′li Achiever, New York, Şanghay şubesi Achiever başkanı, şirketin Yönetim Kurulu, genel müdür, işletme müdürü, idari müdür. Üretim Bakanlığı, Kalite Güvencesi, Maliye Bakanlığı, personel Bakanlığı, Lojistik bölümü, Güvenlik Bakanlığı ve diğer bölümlerin mühendislik çalışmaları.

2.İlgili devlet çalışma yasası uyarınca, sözleşme yasası, diğer gelişmiş yönetim deneyimi iş modeline kapsamlı bir referans olarak, Şirketin gerçek koşulları ve tesis fikirleriyle birlikte fabrika yönetiminin rasyonalizasyonu için bir dizi fabrika yönetim sistemi, yönetmeliği, yönetmelik üzerinde çalışmıştır. İnsan ve bilimsel, modern, yalnızca işçi hakları ve çıkarlarını korumak için değil, aynı zamanda hukukun üstünlüğünü tesis etmek için insanların yönlendirdiği şirketin çıkarlarına da uygun.

3.Şirket ERP bilgisayar yönetim sistemini kurmuş, ağın genel yönetimini güçlendirmiş. İletişim ve sıkı denetim sağlamak için yukarı ve aşağı yoluyla gerçekleştirilir.

4.Şirket, müşteri memnuniyetini ve kolaylığını sağlamak için en güncel bilimsel kalite kontrol yönetim sistemini, ISO9001-2000 kalite yönetim sistemi modelini, yönetim personelinin kalitesini, katı yönetim ve ürün kalitesini, yıl boyunca ürün kalitesini elde edecek.

5.Şirket yeni malzemeler, yeni ürünler geliştirmeye ve geleneksel işleme teknolojisini dünyanın en son bilim ve teknolojilerine dönüştürmeye çalışacaktır.

6. Demokrasiyi, birliği, uyumu destekleyen şirket, ekip ruhunun büyük nedeninin toplamını planlar ve grubun ruhu ve gücüne tam bir oyun verir.

7.Şirket iyi bir çalışma ve yaşam ortamının yanı sıra daha yüksek ücretler, faydalar, her çalışan için eşit muamele, her bir çalışan için bakım ve tüm personelin aile sıcaklığına maruz kalması ve kolayca çalışması için çaba sarf edecektir. Personelin kalitesini artırmak için eğitimle stajyer verilir.

Üçüncü olarak, şirket yönetim felsefesi ve gelişim projeleri:

Insan odaklı, güçlü ittifaklar, yüksek kaliteli, iyi niyetli çalışma. yıllık çıktı seti, %10-15′lik artıştan sonra bir yıldan uzun bir süre için ayarlanmıştır. 350000 Kişi başına gelir sürekli olarak artmaya devam ediyor.

İnsan Qi AGB′nin idealine ulaşmak için, birliğin kapatılması, gelirin artırılması ve harcamaların azaltılması, dünya, zaman trendlerine ayak uydurmamız, böylece şirketin rekabette öne geçmeleri, genişlemeleri ve birinci sınıf, yabancı kaynaklı modern bir kuruluş haline gelmeleri gerekiyor.