Perde LED Çubuk arka lamba SMD 2835 3030 40 ot/M 12.000 K5alüminyum PCB Şerit Perde LED Çubuk arka lambası SMD 2835 3030 40 ot/M 12.000 K
| $1,4 | 1.000 Parça (MOQ) |
Liman:
Shenzhen, China
Üretim Kapasitesi:
ayda 500 pcs
Ödeme Koşulları:
L/C, T/T, Western Union, Paypal
Zhongshan Miser Lighting Co., Ltd.
Guangdong, Çin
Benzer Ürünleri Bul
Ürün Açıklaması
Şirket Bilgileri
Adres:
5th floor, Xinghua building, Guyi Xinxing square, Guzhen Town, Zhongshan City
İşletme Türü:
Ticari Şirket
İşletme Aralığı:
Işıklar ve Aydınlatma, Üretim ve İşleme Makineleri
Yönetim Sistemi Sertifikasyonu:
ISO 9001, ISO 9000
Ana Ürünler:
LED Lamba
Şirket Tanıtımı:
Zhongshan Miser Lighting Co., Ltd. 2009 yılında kurulmuş ve Çin Lighting Capital-Guzhen, Zhongshan City′de yer almaktadır. Miser, LED ticari aydınlatma ve aydınlatma kaynağı üretimine odaklanan genel bir LED şirketidir. Profesyonel ürünlerden oluşan daha rekabetçi ve istikrarlı bir sistem elde etmek için Miser, profesyonel mühendis ekibinin garanti altına aldığı orijinal tasarım ve geliştirme çalışmalarına da katılmaya dikkat ediyor. Miser, ürün kalitesini sağlamak için çeşitli test ekipmanlarına sahiptir ve artık ISO, CCC, CE, RoHS, TUV sertifikasına sahiptir.
Miser son 7 yıldır yurtdışında LED sektörünü genişletmeye ve büyük başarılar elde etmeye odaklanıyor. Ürünlerimiz özellikle Orta Doğu, Batı Avrupa ve Güney Amerika′da deniz aşırı piyasasında büyük pazar payına sahip oldu. Vs.
Tüm enerjik personel, şirketimizi ziyaret etmek için dünyanın dört bir yanından gelen müşterileri samimi bir şekilde karşıladı ve sizinle uzun vadeli işbirliği kurmayı umuyor.
Temel değerler
1.Yenilikçilik mükemmelliği
2.Hassas ve gerçekçi olun
3.yenilikçi olun
4.mükemmel kalite
5.gerçekçi ve yenilikçi olun
6.İtibar Paramount
7.bilgiyi eylemle tümleştirme
8.Profesyonel olarak agresif olun
9.en İYİ olun
10.teknolojide bir adım öne geçin
11.etkili ve güvenli
12.İçine al ve geçişe
13.Transcendence: Son yoktur
14.Bütünlük esastır
15.Ses çalışması
16.İnovasyon ve ileri git
17.pratik ve özel olun
18.sert dövüşün
19.Mükemmellik için mücadele
20.İnsanları önce koyun
21.Dayanışma
22.Yaratıcı olmayı öğrenin
23.Müşteriler önce gelir
24.İyi niyetli
25.bağlılık bir neşe kaynağıdır
26.Onur her zaman hizmette bulunur
27.Ayrıntıları doğru şekilde alın
28.İşbirliği: Başkalarıyla birlikte çalışabilmek,
Bo konseptine sıkı bir şekilde bağlı olmak ve
30 numaralı kalın ve ince saçlı inancı ele almak, Met
olabilir Kültür, kurumsal
bir kredi için değiştirilemez bir sermayedir. Rekabet ise bir kuruluşun hayatidir
33.Kalite ve güvenlik, kurumsal yaşamın kaynağıdır
34.Gelişim için birlikte çalışmalı ve
gerçeklere dayanan uyum oluşturmalıyız 35, veriler, bilgi çubuğu olarak bilimin çalışması...
36.yalnızca hızlı aksiyon, kendini ayakta kalmayı sağlar
37.hem çalışanlar hem de yöneticiler rollerini takdir etmeli ve güçlü
bir kuruluşun kendini iyileştirme ruhunu kabul etmeme ruhuna sahip olması gerekir
39 söz, küçük bir ücret öder; söz vermek için zaman yoktur
40.gün boyu çalışın ve sürelere ayak uydurun
Miser son 7 yıldır yurtdışında LED sektörünü genişletmeye ve büyük başarılar elde etmeye odaklanıyor. Ürünlerimiz özellikle Orta Doğu, Batı Avrupa ve Güney Amerika′da deniz aşırı piyasasında büyük pazar payına sahip oldu. Vs.
Tüm enerjik personel, şirketimizi ziyaret etmek için dünyanın dört bir yanından gelen müşterileri samimi bir şekilde karşıladı ve sizinle uzun vadeli işbirliği kurmayı umuyor.
Temel değerler
1.Yenilikçilik mükemmelliği
2.Hassas ve gerçekçi olun
3.yenilikçi olun
4.mükemmel kalite
5.gerçekçi ve yenilikçi olun
6.İtibar Paramount
7.bilgiyi eylemle tümleştirme
8.Profesyonel olarak agresif olun
9.en İYİ olun
10.teknolojide bir adım öne geçin
11.etkili ve güvenli
12.İçine al ve geçişe
13.Transcendence: Son yoktur
14.Bütünlük esastır
15.Ses çalışması
16.İnovasyon ve ileri git
17.pratik ve özel olun
18.sert dövüşün
19.Mükemmellik için mücadele
20.İnsanları önce koyun
21.Dayanışma
22.Yaratıcı olmayı öğrenin
23.Müşteriler önce gelir
24.İyi niyetli
25.bağlılık bir neşe kaynağıdır
26.Onur her zaman hizmette bulunur
27.Ayrıntıları doğru şekilde alın
28.İşbirliği: Başkalarıyla birlikte çalışabilmek,
Bo konseptine sıkı bir şekilde bağlı olmak ve
30 numaralı kalın ve ince saçlı inancı ele almak, Met
olabilir Kültür, kurumsal
bir kredi için değiştirilemez bir sermayedir. Rekabet ise bir kuruluşun hayatidir
33.Kalite ve güvenlik, kurumsal yaşamın kaynağıdır
34.Gelişim için birlikte çalışmalı ve
gerçeklere dayanan uyum oluşturmalıyız 35, veriler, bilgi çubuğu olarak bilimin çalışması...
36.yalnızca hızlı aksiyon, kendini ayakta kalmayı sağlar
37.hem çalışanlar hem de yöneticiler rollerini takdir etmeli ve güçlü
bir kuruluşun kendini iyileştirme ruhunu kabul etmeme ruhuna sahip olması gerekir
39 söz, küçük bir ücret öder; söz vermek için zaman yoktur
40.gün boyu çalışın ve sürelere ayak uydurun
Sorgunuzu doğrudan bu sağlayıcıya gönderin
