NINGBO YI PIAN HONG FASTENER CO., LTD.

Ningbo yi Pian hong fastener Co., Ltd, 2001 yılında kuruldu ve güzel ve zengin bir kıyı şehri olan Ningbo′da yer alır. Ningbo, doğuda Beilun Limanı ve kuzeyde Hangzhou Körfezi ile Yangtze Nehri Deltası′nın güneyinde yer alır; Lishe Havaalanı ve Xiaoshan Uluslararası Havaalanı yakınında, Hangzhou-Ningbo Expressway′den geçmektedir: Kolay ulaşımı sever.

Ningbo yi pian hong Bon Co., Ltd, Çin Bağlantı elemanı üreticilerinden ve ihracatçılarından biridir ve Çin Bağlantı elemanı Birliği üyelerinden biridir. Yıllık 30, 000 ton kapasiteli ve yıllık 300 milyon Yuan cirolu çeşitli yüksek mukavemetli cıvata, somun ve diş rotlarının imalatında uzmanlıkla faaliyet göstermektedir. Ürünlerimiz ANSI/ASTM, DIN, BS, ISO, GB standartlarını içerir JS, vb., genellikle yüksek mukavemetli sıkı ürün yazılımı ve petrol boruları valfi alanlarına uygulanır. Ürünlerimiz çoğunlukla Avrupa, Kuzey Amerika, Orta Doğu ve Güneydoğu Asya ülkelerine ve bölgelerine ihraç edilmektedir. Ürünlerimizin kalitesi ve iyi kredimiz sayesinde yurt içinde ve yurt dışında müşterilerimizden büyük övgü alıyoruz.

Ningbo yi Pian hong fastener Co., Ltd, 10, 000 m2′lik bir alanı, 000, 200 m2′lik yapı alanıyla kapsıyor. 20′den fazla personel ve işçiye bürürürürkün ediyoruz, Ürettiğimiz ürünlerin kalitesini izlemek ve ısı işleme sürecini iyileştirmekten sorumlu Ulusal Sınıf III fiziksel Test ve kimyasal Analiz Sertifikası ile 35 yönetim personeli ve 2 kıdemli mühendis dahil. Şirket 260′den fazla üretim ekipmanı ve 30′den fazla muayene cihazı ile tam donanımlı. Ürünlerimizin kalitesini mükemmelleştirmek için Almanya′dan ürünlerimizin %100 sertlik testini gerçekleştirmek üzere vorteks durometresi ithal ettik. Saplama cıvatalarında çatlak oluşumunu tespit etmek için büyük ölçekli vorteks kusur dedektörü uygularken, ham maddelerin kimyasal bileşimini doğrulamak için içe aktarılmış doğrudan okunur bir spektrograf kullanırız.

ISO9001:2000′e ulaştık ve en 14399 3-6 ve en 15048-1 ürünlerimize yönelik Lloyd′s Register tarafından CE Sertifikası verildi.

Şirket sürekli olarak "samimiyet, birlik, ileri doğru ilerleme" gibi eğlenceli bir ruh serpiyor ve "Kalite konusunda Şevdet, tanınırlık üzerine gelişme" adlı "şirkete dahil personel" gibi kurumsal kültürün yetiştirilmesini de başarıyor. Yalnızca samimiyet konusundaki tereddütsüz bağlılık, şirketin istikrarlı bir gelişmeyi yeniden yaşamasına ve rekabetçi pazarda bir pay kazanmasına olanak tanıyabilir.