Taizhou Hangda Electromechanical Co., Ltd.

Taizhou Hangda Electrical Co., Ltd. 80′lerde kuruldu. Çeşitli harici rotor fanları ve DC motorları araştırmak ve geliştirmek için profesyonel bir üreticiyiz ve ayrıca yeni fanları yönetmek için birçok üniversite teknoloji uzmanıyla işbirliği yapıyoruz. Ürünlerimiz CE, UL ve CCC sertifikasını almıştır, müşterilerin gereksinimleri arttıkça daha fazla sertifika alacağız.

"Hangda Electrical" her zaman olduğu gibi, kurumsal temel fikrimiz olan "müşteri odaklı, kalite gelecekteki gelişime ve yenilikte gelişmeye yol açar" ile inancımızı sürdürecek. "Hangyan" marka operasyon stratejisi oluşturma ve mükemmel uygun maliyetli hizmet özellikleri oluşturma zamanına devam ediyoruz.

Pragmatik tavrımız ve samimi yaklaşımımızla müşterilerle işbirliği yapıyoruz, daha iyi bir gelecek yaratmak için el ele katılın.

Şirket Kültürümüz

1.DÜRÜSTLÜK:

Bütünlük, işbirliğinin ve kuruluşların uzun vadeli gelişiminin temelidir. Hepimiz iyilik inancına bağlı kalınmanın, daha istikrarlı ve daha fazla yürüyebilmemiz için elimizden gelen çabayı yarıya indirmemizi sağlayacağına inanıyoruz.

2.KALITE:

Kalite, hayatta kalma ve gelişmenin temelidir, aynı zamanda kurumsal yaşamdır. Birinci sınıf kalite, Hangda′nın yaşam boyu hedefi olan "iyi kalite, gelecekteki gelişime yol açar" ifadesine yer verir.

3.ÖĞRENME VE YENILIK:

Her gün biraz ilerleme kaydediyoruz ve yenilik ruhunu öğrenmeye devam ediyoruz. Gönderiler üzerinde sürekli bir çalışma yapmakla kalmayıp, aynı zamanda teknik yeniliklere, yönetim yeniliklerine ve daha fazla fikir ve düşünmeye sahip olmalı ve yeniliği önlemeliyiz. Uzun süredir gelişimin desteklenmesini yalnızca sürekli olarak öğrenen ve şirketlerin yeniliğini destekleyen çok sayıda canlılık vardır.

4.ÖZEL SEVGI:

Her çalışan ana pozisyondur, her çalışanın güçlü bir sorumluluk ve bağlılık duygusu olması ve onları bilinçli, mükemmel, kesinlikle olumlu bir çalışma ortamına sahip olmalarını talep etmemiz gerekir.

5.İLETIŞIM:

Sabır ve daha fazla iletişim, anlaşmazlık işinde daha çok etkiye neden olabilir.

6.EKIP ÇALIŞMASI:

Bir grubun gelişimi ve genişlemesi, ekibin birlik, işbirliği, koordinasyon ve aktif katılımından ayrılamaz.

7.SERVIS:

Mükemmel bir ürün yoktur, ancak %100 servis vardır.

8.ŞÜKRAN GÜNÜ:

Etrafımdaki insanlara ve şeylere ortak bir kalp ve şükran dolu bir kalp ile muamele etmek.