Foshan Zeao Metal Materials Co., Ltd.

Foshan Sanlu Technology Co., Ltd. 2000 yılında kurulmuştur ve Minhong

Road, Changhong Industrial Park, Shishan Town, Nanhai District, Foshan City, Guangdong.

Grubun tescilli sermayesi 500 milyon yuan′dır ve bağlı kuruluşları

alüminyum profil fabrikaları, alüminyum şablon fabrikaları, eriyik döküm fabrikaları, ekstrüzyon fabrikaları, derin işleme fabrikaları,



9, 000 metrekare alanı kaplayan alüminyum sac bobin fabrikaları, vb., aylık

1, 000 ton alüminyum profil üretim kapasitesine sahip 19 alüminyum ekstrüzyon üretim hattına sahiptir. Yıllık 700, 000

metrelik üretim kapasitesiyle alüminyum şablonda 6 gelişmiş üretim hattı,

2500 ton alüminyum levha üretim Kapasitesi ve 300′den fazla profesyonel ve teknik

personel bulunur.

AR-GE, tasarım, üretim ve servis özellikleri sunan endüstriyel alüminyum profillerden oluşan büyük ölçekli profesyonel bir üretim kuruluşudur.

Şirketin üretim üssü toplam 150 hektar alanı kapsıyor; üçüncü safhada 4000 ton otomatik ekstrüzyon üretim hattı 3, 2000 ton otomatik ekstrüzyon üretim hattı, 2 otomatik püskürtme üretim hattı yatırımı yapıldı ve 000, 10 metrekarelik nokta derinliğinde işleme merkezini destekledi.

Şirketin ekipmanı çok sayıda akıllı üretim teknolojisi kullanmaktadır ve ekstrüzyon üretim hattı otomatik çubuk takma ile otomatik yükleme arasında otomatik üretim modunu gerçekleştirir. Kapsamlı işleme Merkezindeki çok sayıda kaynak robotu ve cns

, ürün kalitesinin ve endüstriyel

alüminyum profil şekilli parçaların üretimi ve üretimi için tasarlanmıştır. Verimlilik, sipariş verme ve esnek üretim modunda önemli ölçüde artış, müşteri memnuniyetini en üst düzeye çıkarmak için donanım koşulları oluşturdu!

Üç safha da üretime konduktan sonra, şirket



80, 000 ton büyük seksiyonlu endüstriyel alüminyum profillerinin yıllık üretim kapasitesiyle Çin′in Güney kesiminde alüminyum şablon işleme için bölgesel merkezlerden biri olacak.

Ahenkli ve kazançlı bir durum yaratmak, sorumluluk

almak ve sorumluluk almak için cesaret etmek ve

iyi eğitimli ve eşi görülmemiş bir yönetim ekibi ve çalışan ekibini şirket başlığı altında yoğunlaştırmak son hedefimizdir.

Şirket

düzenli toplantılar, bireysel görüşmeler ve yönetim Çalışma

Raporları gibi platformların yardımıyla büyük miktarda yönetim uygulaması eğitimi uygular ve şirketin

gelişmesiyle sürekli olarak eşleşen bir KPI yönetim sistemi haritası oluşturur; Yönetim ekibinin katı ve yalın yönetim tarzına bağlı kalır;

bağımsız yönetimi güçlendirmek için bağlı kalır; çok kanallı iletişim

kanalları kurar; etkili bir maaş sistemi ve teşvik sistemi oluşturur; çalışan

duygularına dikkat eder ve aktif olarak Sanlu özelliklerine sahip bir kurumsal kültür oluşturur.

"Sorun, plan, plan uygulaması, sorun çözme" işlemlerini sürekli olarak gerçekleştirmek;

Adım adım sağlam bir izdüşümü, plan ve ritim ile sürekli gelişim, tüm yönetim faaliyetlerimizin genel fikridir

.