Zhongshan Miser Lighting Co., Ltd.

Zhongshan Miser Lighting Co., Ltd. 2009 yılında kurulmuş ve Çin Lighting Capital-Guzhen, Zhongshan City′de yer almaktadır. Miser, LED ticari aydınlatma ve aydınlatma kaynağı üretimine odaklanan genel bir LED şirketidir. Profesyonel ürünlerden oluşan daha rekabetçi ve istikrarlı bir sistem elde etmek için Miser, profesyonel mühendis ekibinin garanti altına aldığı orijinal tasarım ve geliştirme çalışmalarına da katılmaya dikkat ediyor. Miser, ürün kalitesini sağlamak için çeşitli test ekipmanlarına sahiptir ve artık ISO, CCC, CE, RoHS, TUV sertifikasına sahiptir.

Miser son 7 yıldır yurtdışında LED sektörünü genişletmeye ve büyük başarılar elde etmeye odaklanıyor. Ürünlerimiz özellikle Orta Doğu, Batı Avrupa ve Güney Amerika′da deniz aşırı piyasasında büyük pazar payına sahip oldu. Vs.

Tüm enerjik personel, şirketimizi ziyaret etmek için dünyanın dört bir yanından gelen müşterileri samimi bir şekilde karşıladı ve sizinle uzun vadeli işbirliği kurmayı umuyor.

Temel değerler

1.Yenilikçilik mükemmelliği

2.Hassas ve gerçekçi olun

3.yenilikçi olun

4.mükemmel kalite

5.gerçekçi ve yenilikçi olun

6.İtibar Paramount

7.bilgiyi eylemle tümleştirme

8.Profesyonel olarak agresif olun

9.en İYİ olun

10.teknolojide bir adım öne geçin

11.etkili ve güvenli

12.İçine al ve geçişe

13.Transcendence: Son yoktur

14.Bütünlük esastır

15.Ses çalışması

16.İnovasyon ve ileri git

17.pratik ve özel olun

18.sert dövüşün

19.Mükemmellik için mücadele

20.İnsanları önce koyun

21.Dayanışma

22.Yaratıcı olmayı öğrenin

23.Müşteriler önce gelir

24.İyi niyetli

25.bağlılık bir neşe kaynağıdır

26.Onur her zaman hizmette bulunur

27.Ayrıntıları doğru şekilde alın

28.İşbirliği: Başkalarıyla birlikte çalışabilmek,

Bo konseptine sıkı bir şekilde bağlı olmak ve

30 numaralı kalın ve ince saçlı inancı ele almak, Met

olabilir Kültür, kurumsal

bir kredi için değiştirilemez bir sermayedir. Rekabet ise bir kuruluşun hayatidir

33.Kalite ve güvenlik, kurumsal yaşamın kaynağıdır

34.Gelişim için birlikte çalışmalı ve

gerçeklere dayanan uyum oluşturmalıyız 35, veriler, bilgi çubuğu olarak bilimin çalışması...

36.yalnızca hızlı aksiyon, kendini ayakta kalmayı sağlar

37.hem çalışanlar hem de yöneticiler rollerini takdir etmeli ve güçlü

bir kuruluşun kendini iyileştirme ruhunu kabul etmeme ruhuna sahip olması gerekir

39 söz, küçük bir ücret öder; söz vermek için zaman yoktur

40.gün boyu çalışın ve sürelere ayak uydurun