Ningbo Shenqian Metalware Co., Ltd.

Shenqian Metalware, standart dışı metal ve plastik ürünler için üretim fabrikası olarak 1996 yılında kuruldu. Fabrikanın doğal avantajları nedeniyle "Innrack" markasını yarattık ve her türlü araba rafını üretmeye başladık.

O zamandan bu yana, tutkunuz sizi nereye götürürse götürsün, ekipmanlarınızı taşımanıza yardımcı olacak kaliteli ürünler tasarlamaya ve geliştirmeye odaklandık. Tavan rafı, bisiklet rafı, çeki bisiklet taşıyıcısı, E bisiklet rafı, arka bisiklet rafı, Römork parçaları ve diğer... Çevre dostu, yüksek kaliteli, güvenli ve kullanımı kolay, akıllı ve şık ürünler geliştirmeye kendini adamış profesyonel bir tasarım ekibimiz ve üretim tesisimiz var.

İster dışarıda muhteşem bir doğa keşfediyor ister ailenizle ve arkadaşlarınızla birlikte dünyayı geziyor olun, hepimiz açık havada bir hayatın tadını çıkarma tutkusu yaşadığınızı umuyoruz.

25 yıldan fazla süren koşudan sonra Shenqian, Çin′de başarılı ve istikrarlı bir şirkete dönüştü. Profesyonel AR-GE ve üretim kapasitemiz var ve önceliğe göre kalite konusunda her türlü sorunun üstesinden gelmek için anında yanıt verebiliyoruz.

Söylemek istediğimiz şey hakkında:

Dünya ekonomisinin gelişimi ve pazar taleplerindeki değişikliklerle, şirketlerin pazar rekabetçiliği temel olarak ürünlerin teknik içeriği, kaliteli satış sonrası hizmet ve kültürel konseptlere yansır. Eski ikisi arasındaki rekabet, şirketlerin rekabet gücünün en doğrudan göstergesi. Modern yarışmada yüzeysel ürün yarışmasından daha derin bir kültürel konsept yarışmasına geçti. Diğer bir deyişle, şirketlerin rekabeti kurumsal kültürün rekabeti haline gelecek. Şirket kültürünün şirketin yükselişini ve düşüşünü belirlemede nasıl önemli bir faktör olacağı. Bu nedenle şirketimiz, şirketin geliştirme stratejisi tarafından yönlendirilen bilimsel gelişim konseptini, şirketin mevcut kurumsal kültürüne odaklanan iş yönetimi kültürü, güvenlik ve kalite kültürü, temiz hükümet inşaat kültürü ve insanlık bakımı kültürünün dört yönünden başlayarak, temel olarak uygular., yağış, rafineri ve yenilik, yeni durum altında kurumsal kültür inşaatının kurallarını aktif bir şekilde keşfedin, şirketin gerçekliğine uygun ve zamanların ihtiyaçlarını karşılayan bir kurumsal kültür sistemi oluşturun ve şirketin temel rekabet gücünü artırmak ve şirketin ekonomik ve sosyal faydalarını iyileştirmek için iyi bir kültürel atmosfer oluşturun.

Uzun vadeli gelişim pratikinde, şirketin gelişimiyle uyumlu kurumsal kültürün temel konseptini kademeli olarak geliştiriyoruz. Şu anda şirketimizin oluşturduğu temel ifadeler şunlardır:

Kurumsal ağ: Şirketin şirketle birlikte büyüyüp gelişmesi için her türlü çabayı göstermeyi ve böylece şirketin karını en üst düzeye çıkarmasını sağlamak. Her çalışana, her bir çalışanın meşru menfaatlerini etkili bir şekilde korumak için adil bir gelişim fırsatı sunun. Sosyal kalkınma için daha fazla avantaj yaratın ve ülkenin modernizasyon istemesine katkıda bulunun. Temel değerler: Önce Müşteri, İkinci çalışan, zanaatkar Ruh, İşbirliği İş felsefesi: Dürüstlük, profesyonellik, yazışma ve kazan-kazan. Kurumsal misyon: Müşteriler için değer yaratmak; çalışanlar için fayda sağlamak;

yatırımcılar için getiri elde etmek; toplumda sorumluluk almak yukarıdaki kurumsal kültürün temel konsepti değerli ruhani sermayemiz ve mükemmel kültürel başarılarımız. Çalışanların halkı tanımlaması, inanması, uygulaması ve anlaması ve kabul etmesi amacıyla yoğun, tekrarlanan ve sık yapılan tanıtımlar yapılmalıdır