Jinhua Zomdo Impex Co., Ltd.

10 yıldır profesyonel bir ürünümüz var ve şu ürünler de dahil: Çalı kesici, Zincir testereleri, biçiciler, çalı biçme makineleri, zemin helezonları, su pompaları, püskürtücüler, çay yapraklı toplayıcılar, mini yeke toprak helezonu ve tüm motorlu testere ve fırça kesici parçaları. Tüm ürünlerimiz CE sertifikasyonunu almıştır ve Avrupa, Amerika, Afrika ve Güneydoğu Asya′da iyi bir pazarın keyfini çıkarırız.

Rekabetçi fiyat, yüksek kaliteli hizmet, zamanında teslimat ve güçlü enerji, ürünlerimizin müşteriler arasında iyi bir itibara ve pazara sahip olmasını sağlar. Fabrikamız en iyi tercihiniz.

Ayrıca en büyük SHL, HUS, OMAC, MTB, SDW, ÇIN′de KM Bahçe parça ihracatçısı. Bu pazar seçiminde süper kaliteye sahip İyi Fiyat sizin için doğru seçim olacaktır.

Ayrıca, en iyi kalitede ve gelişmiş teknolojiye sahip üretim ekipmanlarıyla birlikte bol miktarda teknik güce ve güçlü bir ürün geliştirme yeteneğine de sahip oluyoruz. Tüm parçaları 45 iş günü içinde müşterinin "S örnekleri veya çizimlerine göre dış mekan elektrikli aletleriyle ilişkilendiririz.

Gelişmiş algılama cihazının ve tam algılama yönteminin benimsenmesi, kalite için etkili bir garanti sağlar. Ana ürünler yirmi′den fazla ülkede ve Avrupa, Amerika, Asya ve Orta Doğu pazarı gibi bölgelerde satıldı.

"Azim ve azim" ruhuna ve "önce Kalite, dürüstlük önceliği, samimi işbirliği ve dostluk" tenetine bağlı kalınan şirket, müşterilere birinci sınıf ürün ve hizmet sunmaya adanmıştır ve gelişinizi samimi bir şekilde memnuniyetle karşılıyoruz.

Gülümseme iletişimi çekirdeği ve gelişim

Gülümseme: Kendinizi hafif bir gülümsemeyle bırakın, her müşteriye rahat hissettirin.

Gülümseme en güzel dil, hoşgörü girişimi mükemmel bir performans. Gülümseme kültürü bir tür iyi niyet, kendine güvenen, iyimser, sağlık, kültür güneşi. Bu nedenle vauban, kurumsal kültürün bir parçası olarak bizim dış penceremizdir.

İletişim: İş arkadaşlarıyla iletişim, ekip bilincini derinleştirme; Müşteriyle iletişim, birbirlerinin ihtiyaçlarını anlama.

İyi ve açık iletişim kanalları oluşturarak kurumsal kültürün doğru şekilde kullanılmasını sağlamak, yönelim ve ana derece kurumsal "S" imajını ve tutumunu yansıtmak için kurumsal kültürün etkili iletişimini sağlayın.

Herkes her türlü etkili iletişim şeklini bilinçli bir şekilde kullanabilirse, diğerlerinin sorumluluklarını ve durumlarını anlamasını ve diğer kişileri "S anlayış ve destek" kazanmak için zaman zaman zaman zaman zaman zaman farklı kişilerin birbirlerini karşılıklı olarak anlaması sayesinde çeşitli sorunları etkili bir şekilde çözmesini sağlayarak gereksiz yanlış anlamalara yol açabilir, i̇ki kat daha fazla çabayla sonuç alın.

Renhe: Dostça bir çalışma ortamı oluşturun, insan odaklı, bizim

için kazançlı bir durum arayan personel çok önemli. Çalışanlara saygı gösteriyoruz ve çalışanların gelişimi için gerekli koşulları sağlıyoruz. Her çalışanın, kazanç elde etmek için başarı ve aidiyet hissinin, insanlara yönelik bir şekilde olmasını umuyoruz.

Gelişim: Fırsatları kavramak, sürdürülebilir

bir gelişim elde etmek için sürdürülebilir gelişim kuruluşları aramak, sürdürülebilir bir gelişim sağlamak için daha fazla dikkat etmeli ve kurumsal imajın doğrudan kurumsal "S yükselip düşmesiyle bağlantılı, samandan buğday" olması, i̇şletmeyi her yerde görülebilirlik ve itibar ile bir araya getiren organik bir birleşim, şirket imajını kamuoyunda da ortaya çıkarıyor.

Piyasa değişikliklerine uyum sağlamak için, orijinal belge sürekli değişmek üzere eski fikirlerin ve düşünme biçimlerinin pazar rekabeti gereksinimlerine adapte değildir, ve kuruluşların davranışlarını yönlendirmek için toplum tarafından önlenmek amacıyla yeni kavram ve düşünme yöntemine mümkün olduğunca çok yaklaşıldı. Bu sürdürülebilir bir gelişmedir, anlayışı değiştirmek yenilik yapmak demektir.