Ms. ZNS
Adres:
Xingyuan Rd., Hecheng St., Gaoming Dis, Foshan, Guangdong, China
Telefon:
Posta Kodu:
Faks:
| İletişim bilgilerini görüntülemek için lütfen oturum açın |
Hesap kaydı:
2017
İşletme Aralığı:
Mobilya
Yönetim Sistemi Sertifikasyonu:
ISO 9001, ISO 14001
İşletme Türü:
Üretici/Fabrika
Şirket Tanıtımı
Ticaret Kapasitesi
Üretim Kapasitesi
Markamız
"Zitting n Rinting" (ZNS) adı, "Sitting" (otururken) fiil ve nounu bünyesinde barındırmaktadır. Bu, dinamik ve statik yaşam doğasının bir kombinasyonudur. Marka, 21. Yüzyılda insanları destekleyen çağdaş oturma çözümleri geliştirmeye odaklanıyor.
Hedef Pazar:
1980'den sonra doğmuş Y Kuşağı Genç Profesyonelleri (20 - 40 yaş arası). 2025 yılına kadar Y kuşağı, küresel iş gücünün ...
"Zitting n Rinting" (ZNS) adı, "Sitting" (otururken) fiil ve nounu bünyesinde barındırmaktadır. Bu, dinamik ve statik yaşam doğasının bir kombinasyonudur. Marka, 21. Yüzyılda insanları destekleyen çağdaş oturma çözümleri geliştirmeye odaklanıyor.
Hedef Pazar:
1980'den sonra doğmuş Y Kuşağı Genç Profesyonelleri (20 - 40 yaş arası). 2025 yılına kadar Y kuşağı, küresel iş gücünün ...
Markamız
"Zitting n Rinting" (ZNS) adı, "Sitting" (otururken) fiil ve nounu bünyesinde barındırmaktadır. Bu, dinamik ve statik yaşam doğasının bir kombinasyonudur. Marka, 21. Yüzyılda insanları destekleyen çağdaş oturma çözümleri geliştirmeye odaklanıyor.
Hedef Pazar:
1980′den sonra doğmuş Y Kuşağı Genç Profesyonelleri (20 - 40 yaş arası). 2025 yılına kadar Y kuşağı, küresel iş gücünün %75′ini, bunların yaklaşık %80′ini ise önemli yönetim pozisyonlarını işgal edecek.
Y Kuşağının Düşünce Yapısı
eşitlik, özgürlük ve açıklığa değer veriyor. Sürdürülebilirlik sorunlarına ve sosyal sorumluluklara dikkat ederler. Canlı yaşamak, çalışmak ve oyun oynamak için kaliteli ortamlardan hoşlanırlar ve hızlı geri bildirimlerle işbirliği yapmaktan hoşlanırlar. Potansiyellerini ortaya çıkarmayı hedefliyorlar. Büyük bir maaş çekinden çok tutkularının anlamlı bir kariyeri sonrasında.
Aradıkları Çalışma Kültürü…
Açık, eşit, gayri resmi, interaktif ve işbirliğine dayalı bir iş kültürünün keyfini çıkarırlar ve araştırma, değerlendirme, işleme, iletişim ve bilgi paylaşımı için en son teknolojileri benimsiyor. Her zaman ve her yerde esnek çalışma programı sağlayan performans tabanlı ve sonuç odaklı iş stilini tercih ederler.
Y Kuşağının İhtiyaçlarını ve değerlerini ele alan Cevabımız Zitting n oturma düzeni, günümüzün yetenekleri için bu tür bir çalışma kültürünü kolaylaştırmak ve desteklemek amacıyla yaratıcı tasarımlar ve yenilikçi çözümler geliştirir.
Yaratıcılığı ve inovasyonu teşvik
etmek için yetenekleri çekmek ve elde tutmak üzere açık ve dinamik bir iş kültürü oluşturmak ve
bu kültürü oluşturmak, alan kullanımını optimize etmek için
iletişimi ve işbirliğini kolaylaştırmak amacıyla Ödüllerimiz Plover
IF Tasarım Ödülü 2020 (Ürün)
Asya için DFA Tasarım Ödülü 2019 - Bronz Ödülü (Ürün ve Endüstriyel Tasarım)
Altın pim Tasarım Ödülü 2019
Tasarım İşareti (Ürün tasarımı)
SG Mark 2020 (Ürün)
Platin MOBILYA, dekoratif eşyalar ve ev eşyaları Tasarım Ödülü 2019-2020
PEGnPLAY
2019 Hong Kong Endüstrileri Ödülü - Tüketici tasarımı (Başarı Sertifikası)
Bronze A′mobilya Tasarım Ödülü, Dekoratif öğeler ve ev eşyaları Tasarım Kategorisi 2019-2020
"Zitting n Rinting" (ZNS) adı, "Sitting" (otururken) fiil ve nounu bünyesinde barındırmaktadır. Bu, dinamik ve statik yaşam doğasının bir kombinasyonudur. Marka, 21. Yüzyılda insanları destekleyen çağdaş oturma çözümleri geliştirmeye odaklanıyor.
Hedef Pazar:
1980′den sonra doğmuş Y Kuşağı Genç Profesyonelleri (20 - 40 yaş arası). 2025 yılına kadar Y kuşağı, küresel iş gücünün %75′ini, bunların yaklaşık %80′ini ise önemli yönetim pozisyonlarını işgal edecek.
Y Kuşağının Düşünce Yapısı
eşitlik, özgürlük ve açıklığa değer veriyor. Sürdürülebilirlik sorunlarına ve sosyal sorumluluklara dikkat ederler. Canlı yaşamak, çalışmak ve oyun oynamak için kaliteli ortamlardan hoşlanırlar ve hızlı geri bildirimlerle işbirliği yapmaktan hoşlanırlar. Potansiyellerini ortaya çıkarmayı hedefliyorlar. Büyük bir maaş çekinden çok tutkularının anlamlı bir kariyeri sonrasında.
Aradıkları Çalışma Kültürü…
Açık, eşit, gayri resmi, interaktif ve işbirliğine dayalı bir iş kültürünün keyfini çıkarırlar ve araştırma, değerlendirme, işleme, iletişim ve bilgi paylaşımı için en son teknolojileri benimsiyor. Her zaman ve her yerde esnek çalışma programı sağlayan performans tabanlı ve sonuç odaklı iş stilini tercih ederler.
Y Kuşağının İhtiyaçlarını ve değerlerini ele alan Cevabımız Zitting n oturma düzeni, günümüzün yetenekleri için bu tür bir çalışma kültürünü kolaylaştırmak ve desteklemek amacıyla yaratıcı tasarımlar ve yenilikçi çözümler geliştirir.
Yaratıcılığı ve inovasyonu teşvik
etmek için yetenekleri çekmek ve elde tutmak üzere açık ve dinamik bir iş kültürü oluşturmak ve
bu kültürü oluşturmak, alan kullanımını optimize etmek için
iletişimi ve işbirliğini kolaylaştırmak amacıyla Ödüllerimiz Plover
IF Tasarım Ödülü 2020 (Ürün)
Asya için DFA Tasarım Ödülü 2019 - Bronz Ödülü (Ürün ve Endüstriyel Tasarım)
Altın pim Tasarım Ödülü 2019
Tasarım İşareti (Ürün tasarımı)
SG Mark 2020 (Ürün)
Platin MOBILYA, dekoratif eşyalar ve ev eşyaları Tasarım Ödülü 2019-2020
PEGnPLAY
2019 Hong Kong Endüstrileri Ödülü - Tüketici tasarımı (Başarı Sertifikası)
Bronze A′mobilya Tasarım Ödülü, Dekoratif öğeler ve ev eşyaları Tasarım Kategorisi 2019-2020
Uluslararası Ticari Koşullar (Incoterms):
FOB, EXW
Ödeme Koşulları:
AKREDITIF, T/T
Ortalama Teslim Süresi:
Yoğun Sezon Teslim Süresi: Bir aydır, Sezon Dışı Teslim Süresi: Bir aydır
Dış Ticaret Personel Sayısı:
4-10 Kişi
Ana Müşteriler:
| Şirket Adı | Ülke/Bölge | Tedarik Ettiğiniz Ürünler |
|---|---|---|
| Herman Miller | Çin | CX901 |
| Ramler | Avustralya | 888AG |
| SAFCO | Ermenistan | 891 |
İhracat Yılı:
1998-04-01
İhracat Yüzdesi:
51%~70%
Ana Pazarlar:
Kuzey Amerika, Güney Amerika, Doğu Avrupa, Güneydoğu Asya, Afrika, Okyanusya, Orta Doğu, Doğu Asya, Batı Avrupa
En Yakın Liman:
Shenzhen
Guangzhou
Guangzhou
Fabrika Adresi:
Xingyuan Rd., Hecheng St., Gaoming Dis.
Ar-Ge Kapasitesi:
OEM, ODM, Kendi Markası(ZNS)
AR-Ge Personelinin Sayısı:
5-10 Kişi
Üretim Hatlarının Sayısı:
Above 10
Yıllık Çıktı Değeri:
100 Milyon ABD Dolarından fazla