Type: | Conveyor Belt |
---|---|
Feature: | Wear-resistant, Heat-resistant, Tear-resistant, Flame-resistant, Cold-resistant |
Usage: | Waterproof Tape, Electrical Insulating Tape, Coating with Adhesive Tape, Packing Tape, Anticorrosion Tape, Medical Adhesive Tape |
Performance: | Strong Rubber Conveyor Belt |
kenar: | ce/me (e/ç |
kalınlık: | 3 mm |
Doğrulanmış işletme lisanslarına sahip tedarikçiler
Uygulamalar
EP/NN/CC kumaştan üretilmiştir, daha yüksek kapasiteye, daha yüksek hıza ve daha uzun mesafeye uyarlanabilir malzeme taşıma
Özellikler
1) büyük çekme dayanımı
2) İnce kalınlık ve hafif
3) Küçük uzama
4) mükemmel darbe dayanıklılığı
5) İyi bir deneyim ve sorunsuz performans
6) Bükülme yorgunluğuna karşı iyi direnç
7) mükemmel uç bağlantısı verimliliği
Uygulama Kapsamı
1) Lastik Konveyör kayışlarının çekme kapasitesi: 100 N/MM - 3150 N/MM
2) Maks. Lastik Konveyör kayışı genişliği: 2600MM
Ana Teknik Veriler |
||||||
Toplam Gerilme Mukavemeti |
Kumaş Türü |
Üst Kapak Kalınlığı |
Alt Kapak Kalınlığı |
|||
200-800 |
EP100 |
3 |
4.5 |
6 |
1.5 |
3 |
315-1250 |
EP150 |
3 |
4.5 |
6 |
1.5 |
3 |
400-1500 |
EP200 |
3 |
4.5 |
6 |
1.5 |
3 |
500-2000 |
EP250 |
3 |
4.5 |
6 |
1.5 |
3 |
500-2000 |
EP300 |
3 |
4.5 |
6 |
1.5 |
3 |
630-2500 |
EP400 |
3 |
4.5 |
6 |
1.5 |
3 |
200-800 |
NN100 |
3 |
4.5 |
6 |
1.5 |
3 |
250-1000 |
NN150 |
3 |
4.5 |
6 |
1.5 |
3 |
315-1250 |
NN200 |
3 |
4.5 |
6 |
1.5 |
3 |
400-1600 |
NN250 |
3 |
4.5 |
6 |
1.5 |
3 |
500-2000 |
NN300 |
3 |
4.5 |
6 |
1.5 |
3 |
630-2500 |
NN400 |
3 |
4.5 |
6 |
1.5 |
3 |
112-336 |
CC-56 |
2-8 |
0 - 4.5 |
Min. Tambur çapı önerilir (yalnızca referans için) |
|||||||
Kumaş Türü |
Min. Tambur çapı önerilir (mm) |
||||||
2Yit |
3'ler |
4 Plies (Yetkinlik |
5 adet |
6 Plies (10'lar |
7 yer |
8 kat |
|
EP100 |
250 |
400 |
500 |
630 |
800 |
800 |
1000 |
EP150 |
315 |
400 |
630 |
800 |
800 |
1000 |
1250 |
EP200 |
315 |
500 |
630 |
800 |
1000 |
1000 |
1250 |
EP250 |
400 |
500 |
800 |
1000 |
1000 |
1250 |
1400 |
EP300 |
400 |
630 |
800 |
1000 |
1250 |
1250 |
1400 |
EP400 |
500 |
630 |
1000 |
1250 |
1250 |
1600 |
~ |
NN100 |
160 |
250 |
315 |
400 |
500 |
630 |
630 |
NN150 |
200 |
315 |
400 |
500 |
630 |
630 |
800 |
NN200 |
200 |
315 |
400 |
500 |
630 |
800 |
800 |
NN250 |
315 |
400 |
630 |
630 |
800 |
1000 |
1250 |
NN300 |
315 |
400 |
630 |
630 |
800 |
1000 |
1250 |
NN400 |
315 |
500 |
630 |
800 |
1000 |
1250 |
~ |
CC-56 |
~ |
400 |
500 |
600 |
800 |
1000 |
1250 |
Executive Standart
Katmanlar (DIN22102) arasında yapışma Birim: N/mm |
|||||||
Öğe |
Kumaşlar arası yapışma (N/mm) |
Kumaş ve kauçuk arasında yapışma (N/mm) |
|||||
Kapak ≤1,5 mm |
Kapak > 1,5 mm |
||||||
Maks. ≤ |
20 |
20 |
20 |
||||
Ave. |
5 |
3.5 |
4.5 |
||||
Min. ≥ |
4 |
2.5 |
3.5 |
||||
Lastik Kapak özelliği (DIN22102) |
|||||||
Öğe |
Lastik Sınıf |
||||||
G |
X |
Y |
Z |
||||
Çekme Mukavemeti (N/mm) ≥ |
18 |
25 |
20 |
15 |
|||
Kopma sırasında uzama (%) ≥ |
400 |
450 |
400 |
350 |
|||
Aşınma ≤ (mm3) ≥ |
90 |
120 |
150 |
250 |
Değer
Çalışanlar şirketin stratejik ortaklarıdır. Sadık ve işbirliğine dayalı bir ruhu savunur, ortak iş için ortak çabaları vurgular ve milyoner ve milyarer yapmak ve gelecekte birlikte başarmak için çaba sarf eder. Hissedarları ve müşterileri için değer yaratmak en iyi şekilde olacaktır.
Uzun vadeli Hedef -- uluslararası bir iş kolu sağlamak
Ahlaki değer -- iyi inanç, adalet, bağlılık ve yolsuzluğa karşı direnç
Kurumsal Ruh
Sapience: Biri kendine sıkı ve başkalarına karşı dürüst olmalı ve diğerlerine de davranmak istemiş gibi davranmalıdır.
Bilgelik: Yeryüzüne doğru bir ruhla çiftli bir manzara. Yalnızca değişim, tersine düşünme ve yenilikçiliğe karşı cesaret, büyük olasılıkla kavranabilir ve çeşitlilik avantaja dönüşebilir.
Bravery: Başkalarının düşünmeyebileceğini ve başkalarının yapmamış olduğu şeyleri yapmayı düşünmeyin; omuz sorumluluklarına cesaret edin ve hataları düzeltin.
Rakım: Asla vazgeçmeyin. Hedefe ulaşmak için mümkün olan tüm araçları deneyin. Mazeret bulmayın, ama zorluğa çözüm bulmayın.
İş Felsefesi
Kültür yok, pazar yok; yetenek yok, gelişim yok.
Kültürü ürünlerle entegre edin, kaliteli ürünler içeren bir marka oluşturun ve iyi bir marka aracılığıyla pazar kazanın; şirket yalnızca personelin sürdürülebilir büyümesiyle birlikte sürdürülebilir bir şekilde geliştirilebilir.
Doğrulanmış işletme lisanslarına sahip tedarikçiler