Ana sayfa
Ürün Rehberi
Otomobil, Motosiklet Parçaları ve Aksesuarları
Araç Tamir Ekipmanları ve Araçları
Otomotiv Test Cihazları
spx Otomatik Yuva V30
| Minimum Sipariş: | 1 Parça |
|---|---|
| Üretim Kapasitesi: | 2000PCS/Month |
| Taşıma Paketi: | Carton Box |
| Ödeme Koşulları: | Western Union |
Ürün Açıklaması
Şirket Bilgileri
Adres:
Luohu District, Shenzhen, Guangdong, China
İşletme Türü:
Üretici/Fabrika, Ticari Şirket
İşletme Aralığı:
Taşımacılık
Şirket Tanıtımı:
Qisheng elektronik teknolojisi hk, Ltd.
, x431, Star 2008 diagnostik sistemi - c3, BMW orijinal test cihazı gt1, Renault CLIP teşhis arabirimi gibi otomatik elektrikli teşhis araçları üretmeye çalışmıştır. GS500 tarayıcı, VAG405 tarayıcı, T300 anahtar programlayıcı, otomatik dijital prog, opel tech2, KWP2000 ecu flaşör, EDC16 ecu flaşör, elm uyumlu arabirimler, ISO9141 ve KWP2000 uyumlu arabirimler, araç ile uyumlu arabirimler, VAG-prog, VAG-COM arıza teşhis kabloları, CAN kkl USB, BMW carsoft 6.5, MB Carsoft 7.4, kilometre düzeltme araç kiti (takopro). Şimdi VAG405, ms509, jp701, fr704 üretiyoruz ve sorgunuzu sabırsızlıkla bekliyoruz.
Küresel ulaşımımızı genişletmeye devam ediyoruz ve bugün kuzey Amerika, Avrupa, orta ve güney Amerika ve Kuzey Afrika, Güney Afrika bölgesini kapsayan on üç şirket bulunuyor. Ürünlerimizi 80′den fazla ülkeye zaten satıyoruz.
Müşterilerle yakın çalışmamıza ve müşteri gereksinimlerine daha hızlı yanıt vermemize yardımcı olan küresel bir hizmet platformu oluşturduk. Dünya çapında 8 bölgesel merkez ve 15 şube açtık. Bu, müşteri memnuniyetini artırır ve tüm ülkelerde pazar genişlemesini destekler.
Yerelleştirmenin müşterilerimize mümkün olduğunca yakın olması için büyük önem taşıyan küresel bir ağ oluşturduk. İhtiyaçlarını gerçekten anlamak için, kendi yerinde el ele çalışan onlarla birlikte orada olmamız gerektiğine inanıyoruz. Bu şekilde müşterilerimize yerel ihtiyaçlarına mükemmel şekilde uyarlanmış en iyi global teknolojiyi sunabileceğimizden her zaman emin olabiliriz.
Çalışanlara yönelik ikili kariyer gelişim yolu sağlıyoruz. Çalışanlar, özelliklerine göre kendileri için uygun bir kariyer yolu seçebilir ve iş iplerini sürekli geliştirerek kariyer planlarına ulaşabilir.
Performans yönetiminde sonuç odaklı olduğunu vurguluyoruz ve kendi kendine motive olan, kendini geliştiren bir mekanizma oluşturmaya çalışıyoruz. Sürekli hedef belirleme, koçluk, değerlendirme ve iletişim yoluyla yöneticiler, çalışanların performanslarını ve yeteneklerini geliştirmelerine yardımcı olur.
, x431, Star 2008 diagnostik sistemi - c3, BMW orijinal test cihazı gt1, Renault CLIP teşhis arabirimi gibi otomatik elektrikli teşhis araçları üretmeye çalışmıştır. GS500 tarayıcı, VAG405 tarayıcı, T300 anahtar programlayıcı, otomatik dijital prog, opel tech2, KWP2000 ecu flaşör, EDC16 ecu flaşör, elm uyumlu arabirimler, ISO9141 ve KWP2000 uyumlu arabirimler, araç ile uyumlu arabirimler, VAG-prog, VAG-COM arıza teşhis kabloları, CAN kkl USB, BMW carsoft 6.5, MB Carsoft 7.4, kilometre düzeltme araç kiti (takopro). Şimdi VAG405, ms509, jp701, fr704 üretiyoruz ve sorgunuzu sabırsızlıkla bekliyoruz.
Küresel ulaşımımızı genişletmeye devam ediyoruz ve bugün kuzey Amerika, Avrupa, orta ve güney Amerika ve Kuzey Afrika, Güney Afrika bölgesini kapsayan on üç şirket bulunuyor. Ürünlerimizi 80′den fazla ülkeye zaten satıyoruz.
Müşterilerle yakın çalışmamıza ve müşteri gereksinimlerine daha hızlı yanıt vermemize yardımcı olan küresel bir hizmet platformu oluşturduk. Dünya çapında 8 bölgesel merkez ve 15 şube açtık. Bu, müşteri memnuniyetini artırır ve tüm ülkelerde pazar genişlemesini destekler.
Yerelleştirmenin müşterilerimize mümkün olduğunca yakın olması için büyük önem taşıyan küresel bir ağ oluşturduk. İhtiyaçlarını gerçekten anlamak için, kendi yerinde el ele çalışan onlarla birlikte orada olmamız gerektiğine inanıyoruz. Bu şekilde müşterilerimize yerel ihtiyaçlarına mükemmel şekilde uyarlanmış en iyi global teknolojiyi sunabileceğimizden her zaman emin olabiliriz.
Çalışanlara yönelik ikili kariyer gelişim yolu sağlıyoruz. Çalışanlar, özelliklerine göre kendileri için uygun bir kariyer yolu seçebilir ve iş iplerini sürekli geliştirerek kariyer planlarına ulaşabilir.
Performans yönetiminde sonuç odaklı olduğunu vurguluyoruz ve kendi kendine motive olan, kendini geliştiren bir mekanizma oluşturmaya çalışıyoruz. Sürekli hedef belirleme, koçluk, değerlendirme ve iletişim yoluyla yöneticiler, çalışanların performanslarını ve yeteneklerini geliştirmelerine yardımcı olur.
