Paslanmaz Çelik ASTM A193 B7 2 saat somunlu saplama cıvataları

• Material: Carbon Steel,Stainless Steel,High Tensile Steel
• Type: Round Head
• Connection: Common Bolt
• Head Style: Round
• Standard: DIN, ANSI, GB, JIS, BSW, GOST
• Grade: 4.8 5.6 6.8 8.8 10.9 12.9
• Hayır. Modeli.: GB DIN CUSTOMIZED JIS, BSW, GOST
• Application: Machinery, Chemical Industry, Environmental, Building
• Finish: Zinc Plated,HDG
• model: M6 M8 M10 M12 M14 M16 M18 M20 M22 M24
• ambalaj: Bags Pallet
• kullanım: ev dekorasyonu
• "mod: 500 adet
• uzunluk: özelleştirilebilir
• Taşıma Paketi: Land Transportation, Sea Transportation, Air Trans
• Teknik Özelikler: M12X3000 M6*1000 M8*2000
• Ticari Marka: qijing
• Menşei: China
• HS Kodu: 7318150000
• Üretim Kapasitesi: 5000000pieces /Day

Ürün Açıklaması

Ürün Açıklaması

Standart:	Saplama cıvatası DIN975 dişli çubuk
Not:	3.6, 4.6, 4.8, 5.6, 6.8, 8.8, 9.8, 10.9, 12.9
Boyut:	M1.4-M100
Uzunluk:	Talep ve Tasarım olarak Standart veya Standart dışı
Yüzey Treament:	Siyah, Çinko Kaplama, Çinko (Sarı) Kaplama, H.D.G. , Lakros vb.
Malzeme:	Karbon Çelik, Alaşım Çelik, Paslanmaz Çelik vb.
Paketleme:	kutu başına 25 kg, palet başına 36 kutu, palet başına 900 kg
Örnek:	Numune Serbest

Ad: Diş çubuğu, saplama cıvatası
Malzeme: Karbon çelik, paslanmaz çelik
Model: M6-M64
Yüzey işleme: Sıcak daldırma galvanize, çinko kaplamalı
Ambalaj: Torbalar, palet, kartonlar
Kullanım: Ev dekorasyonu,

 

Ayrıntılı fotoğraflar

Ürün Parametreleri

Ambalaj ve Nakliye

Şirket Profili

1994 yılında kurulan Handan Qijing Fastener Manufacture Co., Ltd., Handan City, Hebei province, Çin'in Yongnian bölgesinde yer alır. Ürünlerimiz on yılı aşkın üretim ve ihracat deneyimiyle Avrupa, ABD, Orta Doğu ve Güneydoğu Asya'da en çok satan ürünlerdir. Ürünler, yerli ve yabancı tanınmış kuruluşlara sunulan daha fazla işlevli makine tarafından üretilmektedir. Üretilen ürünler, yerli ve yabancı müşteriler tarafından iyi kabul edilen uluslararası standartlarla tamamen uyumludur.

Qijing Fastener sadece tanınmış bir bağlantı elemanı tedarikçisi değil, aynı zamanda sorun çözücü. Yüksek kaliteli ürünler, hızlı geri dönüş süresi, makul fiyat ve özenli, profesyonel hizmet sunma konusunda kararlıyız. Ayrıca, müşterilerimizin satın alma sırasında bağlantı parçası sorunlarını çözmelerine samimi bir şekilde yardımcı oluyoruz.  Müşterilerimizin pazarlarında daha belirgin ve başarılı olmasına yardımcı olmak bizim görevimizdir.

ŞIRKET TEMEL DEĞERLERI:
1. Müşteri Odağı: Şirketimizin gelişiminin müşterilerimizin başarısına dayandığını anlıyoruz. Bu nedenle bağlantı parçalarını üretiminden satın alma prosedürüne kadar müşterilerimizin gereksinimlerini karşılamak ve pazarlarında daha belirgin olmalarını sağlamak için bir dizi müşteri odaklı politikayı kesinlikle bekleriz.

2.güvenilirlik: Profesyonel bağlantı elemanı şirketi olarak müşterilerimizin güvenini güvenilirlikten kazanırız. Bağlantı parçası ürünlerimizi ve hizmetlerimizi söz verdiğimiz şekilde sunuyoruz. Bunu söylediğimizde bunu kastediyoruz.

3.bağlılık: Personelimiz profesyonellik ve tutku değerleriyle çalışır. Günlük çalışma sırasında hepimiz şirketin çıkarlarına öncelik veririz ve kendi gönderilerimizden sorumluyuz. Üretim ve ihracat sürecinin her bağlantısını yakından takip ediyoruz.

4.İşbirliği: İşbirliği şirketimizde geleneksel bir kültürün bir parçası. Her bir personel, hedefe ulaşmak için birbirleriyle işbirliği yaptığımız grubu entegre etmeye hazırdır. İş arkadaşlarımıza yardım etmekten ve yardım etmekten keyif alıyoruz.

5.Yenilik: Bir şirketin hayatta kalma ve gelişiminin yeniliklere dayandığını bilirsiniz. En iyi bağlantı elemanı üreticisi ve tedarikçisi olmayı amaçladığımız için bağlantı elemanı pazarındaki değişiklikleri sürekli olarak inceleyip araştırıyor ve yeni ürünler geliştirmeye odaklanıyoruz. Uluslararası iş dünyasında yeni değişikliklerle karşılaşarak bunları analiz etmek, hizmetlerimizi ayarlamak ve müşterilerimizin ihtiyaçlarını karşılamak için çaba harcamayız.

6.profesyonellik: Profesyonellik yüksek kaliteli ürünlere eşittir ve profesyonellik kazanma siparişlerine eşittir. Bu nedenle, tüm personel için katı bir düzenlemedir. Çalışmaya başlamadan önce, her çalışan eğitim sonrasında yeterli eğitim almalı ve sınavı geçmelidir. Profesyonel bir çalışan olmak için her hafta çalışmalarımızda hatalarımızı yansıtmak zorundayız.