Renkli Güzellik El İşleri
| Referans FOB Fiyatı: | $6.000,00 / Parça |
|---|---|
| Minimum Sipariş: | 1 Parça |
| Minimum Sipariş | Referans FOB Fiyatı |
|---|---|
| 1 Parça | $6.000,00/ Parça |
| Üretim Kapasitesi: | 10, 000 PCS Per Months |
|---|---|
| Ödeme Koşulları: | T/T, Western Union, Paypal |
Ürün Açıklaması
Şirket Bilgileri
Adres:
16no. Changkeng Block, Bantian, Longgang District, Shenzhen, Guangdong, China
İşletme Türü:
Üretici/Fabrika, Ticari Şirket
İşletme Aralığı:
Oyuncaklar, Sanat ve El Sanatları
Ana Ürünler:
El sanatları Hediyeleri, Polireçine Döküm, Renkli Saçlar Sanatları, Marvel Heykel, Resin Statue, Prototip geliştirme
Şirket Tanıtımı:
Shenzhen Oriental Crafts Gifts Company; 5 yıldır El İşleri, Hediyeler, ev/bahçe dekorasyonları, soyut sanat ürünleri için özgüdür, müşterilerin sanatsal süslemeyle hareket etmesiyle Müşteri için benzersiz, soyut, Artistik süslemelere adanız, durmadan yapılan iyileştirmeyi takdir ederiz, Her zaman, her bir konnoistorun ve toplayıcıların ihtiyaçlarını karşılamak için zarif ürünler sunmak amacıyla müşterinin keyif düzeyi ve vizyonunu takip ediyoruz. Fikir ve kararımızın daha yüksek bir yaşam kalitesini geliştirmenize yardımcı olacağına inanıyoruz. Farklı ülke ve bölgelere hoş geldiniz. Arkadaşlar ürünlerimizi takdir etmektedir veya satın alırız. Yorumlarınız, sürekli yenilik ve gelişmenin temel kaynağıdır.
Şirket İdeolojisi
Temel İdeoloji
Vizyonu: 100 yıllık
görev için uluslararası bir marka olma Misyonu: Birlikte zenginlik oluşturma ve topluma fayda
sağlama Ruh: Öğrenmeye gayret, çalışmaya sevinmek,
Temel değerleri başarmaya güvenmek: Dürüstlük, yenilik, öz disiplin, uyum
Yönetim Teorisi
İnsan kaynakları teorisi: İnsan
, başkentin başlıca Teorisi: İnsan: Lider Teorisi: Yürütme, Liderler
İletişim Teorisi için temel görevdir: Candor, iletişim
Teorisi′dir: İyi hizmet, Kalite
Teorisi′ne bağlıdır: Kalite, bir kuruluşun hangi görevde olduğuna bağlıdır
Şirket İdeolojisi
Temel İdeoloji
Vizyonu: 100 yıllık
görev için uluslararası bir marka olma Misyonu: Birlikte zenginlik oluşturma ve topluma fayda
sağlama Ruh: Öğrenmeye gayret, çalışmaya sevinmek,
Temel değerleri başarmaya güvenmek: Dürüstlük, yenilik, öz disiplin, uyum
Yönetim Teorisi
İnsan kaynakları teorisi: İnsan
, başkentin başlıca Teorisi: İnsan: Lider Teorisi: Yürütme, Liderler
İletişim Teorisi için temel görevdir: Candor, iletişim
Teorisi′dir: İyi hizmet, Kalite
Teorisi′ne bağlıdır: Kalite, bir kuruluşun hangi görevde olduğuna bağlıdır
