Lisse mikrofiber saç havlu türban
| Satın Alım Adedi: (Parça) |
1.000-4.999 5.000-9.999 10.000+ |
|---|---|
| Referans FOB Fiyatı: | $2,4 $2,3 $2,2 |
| Satın Alım Adedi (Parça) | Referans FOB Fiyatı |
|---|---|
| 1.000-4.999 | $2,4 |
| 5.000-9.999 | $2,3 |
| 10.000+ | $2,2 |
| Liman: | Shenzhen, China |
|---|---|
| Üretim Kapasitesi: | 50000PCS/Month |
| Ödeme Koşulları: | T/T, Western Union, Paypal |
Benzer ürünler
Yükleniyor...
Beğenebilir
Yükleniyor...
Ürün Açıklaması
Şirket Bilgileri
Adres:
No. 1 Block, Yingchun Street, Xincheng Yiqu, Dinghu District, Zhaoqing City, Zhaoqing, Guangdong, China
İşletme Türü:
Üretici/Fabrika
İşletme Aralığı:
Giyim ve Aksesuar, Oyuncaklar, Spor ve Eğlence Malzemeleri, Tekstil, Çantalar, Kılıflar ve Kutular
Yönetim Sistemi Sertifikasyonu:
ISO 9001
Şirket Tanıtımı:
Zhaoqing New Sen Tian Textile Co., Ltd, Zhaoqing City, Guangdong′da yer alıyor, çoğunlukla her türlü mikrofiber temizlik havlusu, Suede Yoga Mat havlu, temizlik paspası, saç havlusu, saç türban, spor havlu, Plaj havlusu, yoga desteği vb. şirketin ürünleri ABD, Japonya, birden fazla ülke ve bölgeye ihraç ediliyor.
Şirket uzun vadeli vizyona sahip, dürüstlük davranıştan, ortak gelişim konseptinden ve şirketin nedeninin geliştirilmesinden sorumludur. Ve topluluğun uyumlu gelişiminin, kullanıcı, çalışan, hissedar, ortak ve sosyal saygının kendi gururuna ve amaçlarına saygı göstermesine, kullanıcı değeri, sosyal değer yaratmaktan ve dolayısıyla şirketlerin değerini artırmaktan "önce kullanıcı" konseptine bağlı kalmalarına.
Sosyal medeniyetin refahını teşvik ederken; çalışanların çıkarlarına dikkat ederek, çalışanların en büyük değerini elde etme amacıyla kurumsal değer artırımındaki çalışanların potansiyelini harekete geçirmek; tüm iş ortaklarının büyümesi için büyüme değerini paylaşmak; Sektörün sağlıklı gelişimini desteklemek için örnek olarak liderlik eden topluluğu unutmamanız gerekir;
Şirket uzun vadeli vizyona sahip, dürüstlük davranıştan, ortak gelişim konseptinden ve şirketin nedeninin geliştirilmesinden sorumludur. Ve topluluğun uyumlu gelişiminin, kullanıcı, çalışan, hissedar, ortak ve sosyal saygının kendi gururuna ve amaçlarına saygı göstermesine, kullanıcı değeri, sosyal değer yaratmaktan ve dolayısıyla şirketlerin değerini artırmaktan "önce kullanıcı" konseptine bağlı kalmalarına.
Sosyal medeniyetin refahını teşvik ederken; çalışanların çıkarlarına dikkat ederek, çalışanların en büyük değerini elde etme amacıyla kurumsal değer artırımındaki çalışanların potansiyelini harekete geçirmek; tüm iş ortaklarının büyümesi için büyüme değerini paylaşmak; Sektörün sağlıklı gelişimini desteklemek için örnek olarak liderlik eden topluluğu unutmamanız gerekir;
