Dizüstü Bilgisayar Çantası ile Mavi döner Çanta
Minimum Sipariş: | 500 Parça |
---|---|
Üretim Kapasitesi: | 100000PCS |
Taşıma Paketi: | OPP Bag |
Ödeme Koşulları: | L/C, T/T |
![Dizüstü Bilgisayar Çantası ile Mavi döner Çanta Dizüstü Bilgisayar Çantası ile Mavi döner Çanta](http://image.made-in-china.com/43f34j00IseEikvWnpqM/Blue-Rolling-Suitcase-with-Laptop-Case.webp)
Ürün Açıklaması
Şirket Bilgileri
Adres:
Building a, Yuanzheng Science Park, Wuhe North Road, Bantian Town, Longgang, Shenzhen, Guangdong, China
İşletme Türü:
Üretici/Fabrika, Ticari Şirket, Grup Şirketi
İşletme Aralığı:
Bilgisayar Ürünleri, Giyim ve Aksesuar, Tekstil, Çantalar, Kılıflar ve Kutular, Üretim ve İşleme Makineleri
Yönetim Sistemi Sertifikasyonu:
ISO 9001, SA 8000, BSCI
Şirket Tanıtımı:
GM′nin mükemmel liderliğinde "HK Casdilly" son 12 yılda hızlı bir gelişim gösterdi ve şimdi ana ürünleri "dürüst, pragmatik, daha büyük," ruhuyla el çantası, cüzdan, kozmetik çanta, sırt çantası ve araba çantası gibi büyük ve lider bir şirket haline geldi. daha i̇yi" ve "pragmatik, dürüst, uyumlu ve insanlaştırılmış" bir hedef. Ürünlerimiz Avrupa ve Amerika′da iyi satış yapar ve sektörde iyi bir itibara sahiptir.
On iki yıllık gelişim döneminde "HK Casdilly", "mutlak dürüstlük, yüksek kaliteli ürün, bilimsel yönetim, sürekli iyileştirme" ve insan odaklı yönetim felsefesine sıkı sıkıya bağlı kalarak "içsel sistemleri sürekli geliştirme", yeni ekipmanlar satın alma, ürün kalitesini geliştirme, işe alım kanallarını genişletme, eğitimli çalışanlar ve insan odaklı kurumsal kültür oluşturmaya odaklanma" adlı kalite kılavuzuna bağlı. Sıkı çalışması sonunda ödenir. Hükümet tarafından sıklıkla "Gelişmiş Birim", "üstün Kurumsal", "çalışan memnun Kurumsal", "Çalışanların Evi" ve benzeri onurlu unvanlar verilir.
On iki yıllık gelişim döneminde "HK Casdilly", "mutlak dürüstlük, yüksek kaliteli ürün, bilimsel yönetim, sürekli iyileştirme" ve insan odaklı yönetim felsefesine sıkı sıkıya bağlı kalarak "içsel sistemleri sürekli geliştirme", yeni ekipmanlar satın alma, ürün kalitesini geliştirme, işe alım kanallarını genişletme, eğitimli çalışanlar ve insan odaklı kurumsal kültür oluşturmaya odaklanma" adlı kalite kılavuzuna bağlı. Sıkı çalışması sonunda ödenir. Hükümet tarafından sıklıkla "Gelişmiş Birim", "üstün Kurumsal", "çalışan memnun Kurumsal", "Çalışanların Evi" ve benzeri onurlu unvanlar verilir.