Ürün Açıklaması
Şirket Bilgileri
Adres:
A2f, Huayi Science Park, Tian Da Road, New&High-Tech Zone, Hefei, Anhui, China
İşletme Türü:
Üretici/Fabrika, Ticari Şirket
İşletme Aralığı:
Tüketici Elektroniği
Ana Ürünler:
Çamaşır Makinesi, Ev Aletleri
Şirket Tanıtımı:
20 yıldır daha da yoğun bir pazar rekabetiyle karşı karşıya olan Meiling, önemli bir refah kazanmıştır ve Çin′de artık profesyonel bir frigorifik ürün üreticisi olmuştur. Ürün buzdolabı, göğüs dondurucu ve derin dondurucu içerir ve yarısı Avrupa, Amerika, Asya ve Afrika′ya ihraç edilen 2.5 milyon buzdolabı üretim kapasitesine sahiptir. Hefei′nin ekonomi ve teknik geliştirme alanında 1 m2′lik alana sahip yeni bir fabrika inşa ediliyor ve üretim kapasitesi yılda 4 milyona ulaşacak.
Arka arkaya 500 yıldır en büyük Çin-şirket listesinde yer alan posta. Ve arka arkaya 9 yıl boyunca en kârlı 500 şirket listesinde. Genel ev aletleri endüstrisinde 1.01′lik en büyük vergi Katkı şirketinden 3′i ve Çin endüstrisindeki en belirgin 500 şirketten 38′inci′si olarak derecelendirilmiştir. Bu ödül, 5.1 emek ödülü, ulusal ayırt edici kalitede işletme ve Jinma National′in ayırt edici ödülü gibi 400′den fazla ödül aldı. 2004 yılında hem yurtiçi hem de Uluslararası satış hacminde kileme arttı. İhracat için Çin′de en İyi 3 buzdolabı üreticisi olarak sıralanmış. "En iyi müşteri hizmeti şirketi" olarak ödüllendirildi ve "Ulusal tanınmış Marka" olarak yeniden ödüllendirildi.
Meiling Holding Limited, Çin buzdolabı endüstrisinde Shen Zhen borsasında listelenen en iyi on şirket olan tek şirkettir. Posta mı? ? S ana ürünü buzdolabı, Çin′de 2 numara olarak sınıflandırılmış 16.9 ulusal pazar payına sahiptir. Ve art arda 4 yıl boyunca ulusal İyi Ticaret Altın Köprü ödüllerinin en son yerini alarak 1995 yılında buzdolabı sektöründe şampiyon oldu. Nisan 1997′de Meiling ulusal ünlü ticari marka unandı ve elektronik cihaz pazarındaki en rekabetçi markalardan biri oldu. Aynı yıl, Meiling ISO14001 sertifikasyonunu alarak çevre korumasına katkıda bulundu.
Büyüme sırasında, Meiling benzersiz "3-D" dinamik hedef yönetimini oluşturdu. Bu, BT çalışanına tüm boyuttaki stereotip yönetimi sunan, kişisel kimliği iş istasyonu kimliğiyle değiştirerek, çalışanların kavramlarını hükümetten işe alınan şirketlere değiştirerek açık bir kontrol ve motivasyon sistemiyle çalışan çalışan, çalışan çalışanlarına yönelik bir sistemdir. ve yönetimin resmi bir şekilde değil, pazarlama odaklı bir hale getirmesini sağlamak. Bu iki medeniyeti hormonal olarak birleştirmek için teşvik çalışma yöntemi üzerinde yapılan enfüçler. "Hem ürünü hem de insanları geliştirerek, ekip çalışmasının şirketi ileriye doğru itmesini sağlar. Çin Komünist Parti Kongresi′nin 15. Toplantısı sonrasında Meiling fırsatı yakaladı ve devrime baskı yapmaya başladı. AR-Ge ve pazarlamayı bir araya getiren grup, "el halteri" sisteminin stratejisini izliyor ve 2.5 milyon buzdolabı yıllık üretim kapasitesiyle yüzyılın sonuna kadar üretim ölçeğine ulaşmak için çaba gösteriyor. Meiling Group Çin′in iç sanayiinin inişlerine katkıda bulunmayı amaçlıyor.
Arka arkaya 500 yıldır en büyük Çin-şirket listesinde yer alan posta. Ve arka arkaya 9 yıl boyunca en kârlı 500 şirket listesinde. Genel ev aletleri endüstrisinde 1.01′lik en büyük vergi Katkı şirketinden 3′i ve Çin endüstrisindeki en belirgin 500 şirketten 38′inci′si olarak derecelendirilmiştir. Bu ödül, 5.1 emek ödülü, ulusal ayırt edici kalitede işletme ve Jinma National′in ayırt edici ödülü gibi 400′den fazla ödül aldı. 2004 yılında hem yurtiçi hem de Uluslararası satış hacminde kileme arttı. İhracat için Çin′de en İyi 3 buzdolabı üreticisi olarak sıralanmış. "En iyi müşteri hizmeti şirketi" olarak ödüllendirildi ve "Ulusal tanınmış Marka" olarak yeniden ödüllendirildi.
Meiling Holding Limited, Çin buzdolabı endüstrisinde Shen Zhen borsasında listelenen en iyi on şirket olan tek şirkettir. Posta mı? ? S ana ürünü buzdolabı, Çin′de 2 numara olarak sınıflandırılmış 16.9 ulusal pazar payına sahiptir. Ve art arda 4 yıl boyunca ulusal İyi Ticaret Altın Köprü ödüllerinin en son yerini alarak 1995 yılında buzdolabı sektöründe şampiyon oldu. Nisan 1997′de Meiling ulusal ünlü ticari marka unandı ve elektronik cihaz pazarındaki en rekabetçi markalardan biri oldu. Aynı yıl, Meiling ISO14001 sertifikasyonunu alarak çevre korumasına katkıda bulundu.
Büyüme sırasında, Meiling benzersiz "3-D" dinamik hedef yönetimini oluşturdu. Bu, BT çalışanına tüm boyuttaki stereotip yönetimi sunan, kişisel kimliği iş istasyonu kimliğiyle değiştirerek, çalışanların kavramlarını hükümetten işe alınan şirketlere değiştirerek açık bir kontrol ve motivasyon sistemiyle çalışan çalışan, çalışan çalışanlarına yönelik bir sistemdir. ve yönetimin resmi bir şekilde değil, pazarlama odaklı bir hale getirmesini sağlamak. Bu iki medeniyeti hormonal olarak birleştirmek için teşvik çalışma yöntemi üzerinde yapılan enfüçler. "Hem ürünü hem de insanları geliştirerek, ekip çalışmasının şirketi ileriye doğru itmesini sağlar. Çin Komünist Parti Kongresi′nin 15. Toplantısı sonrasında Meiling fırsatı yakaladı ve devrime baskı yapmaya başladı. AR-Ge ve pazarlamayı bir araya getiren grup, "el halteri" sisteminin stratejisini izliyor ve 2.5 milyon buzdolabı yıllık üretim kapasitesiyle yüzyılın sonuna kadar üretim ölçeğine ulaşmak için çaba gösteriyor. Meiling Group Çin′in iç sanayiinin inişlerine katkıda bulunmayı amaçlıyor.
