Ana sayfa
Ürün Rehberi
Otomobil, Motosiklet Parçaları ve Aksesuarları
Otomobil Parçaları
Fren
Brake Pad for Mercedes-Benz Truck/Iveco Buses (WVA29108)
| Üretim Kapasitesi: | 100, 000pcs/month |
|---|---|
| Taşıma Paketi: | Inner Packing:Small Box;out Packing:Carton&as Clie |
Ürün Açıklaması
Şirket Bilgileri
Adres:
15 Chunlan Road, Lanxi Economic Development Zone, Jinhua, Zhejiang, China
İşletme Türü:
Üretici/Fabrika, Ticari Şirket
İşletme Aralığı:
Otomobil, Motosiklet Parçaları ve Aksesuarları
Ana Ürünler:
Fren balataları/balataları, Fren Sistemi, Otomatik Fren parçaları, Fren Diski, Otomatik fren balatası
Şirket Tanıtımı:
Kurumsal kültür, kurumsal personelin genellikle mevcut aşamayı bilinçli bir şekilde onaylayıp takip ettiği, kurumsal misyon, istek sahnesi, değerler, davranış kuralları, etik kuralları olarak gösterdiği bir dizi fikir ve davranışa atıfta bulunur. Bu geleneği takip eden ve kullanılan bir gelenek, genellikle. Şirketin kültürel yapısını uygulama amacı uzanır, eğitim yoluyla kuruluşun kendi karakteristikleri ve kurumsal yönetim teorisi ile girişimci ruhunu oluşturur, kurumsal imajı kalıplaır, kuruluşun ünlü markasını oluşturur; "Önce insanlar" ilkesinin güçlendirilmesi, sistem inovasyonu, mekanizma ve yönetim inovasyonu yeniliği, personelin ve yaratıcı olmanın heyecanını tamamen harekete geçirmesi, kuruluşun büyük bir adım ileri gelişimini gerçekleştirmesi. Kurumsal amaç: Yarını oluşturan şirketler geleceğin kurumsal çalışanlarını ortaya çıkarmaktadır.
Kurumsal fikir: Her geçen saat içinde insanların gelişmesi kavram gelişiyor, kültür alanında işletmeyi yeniden canlandırıyor.
Yönetim teorisi: Merkez, yeteneği sermaye piyasasına dayalı olarak kabul ediyor, Yaşam
Yönetimi hedefleri olarak prestij: Net yetki tanımı sırasıyla, hızlı ve yüksek verimli
girişimci ruhu ile birlikte amaç net: Tek bir Pioneer olarak biraraya gelip, İcat edin ve güçlü bir şekilde sürdür.
Kurumsal fikir: Her geçen saat içinde insanların gelişmesi kavram gelişiyor, kültür alanında işletmeyi yeniden canlandırıyor.
Yönetim teorisi: Merkez, yeteneği sermaye piyasasına dayalı olarak kabul ediyor, Yaşam
Yönetimi hedefleri olarak prestij: Net yetki tanımı sırasıyla, hızlı ve yüksek verimli
girişimci ruhu ile birlikte amaç net: Tek bir Pioneer olarak biraraya gelip, İcat edin ve güçlü bir şekilde sürdür.
