18/22 Giriş Valfi ve Egzoz Valfi mili 25-05003

Minimum Sipariş: 200 Parça
Liman: Tianjin, China
Üretim Kapasitesi: 300 PCS Per Month
Ödeme Koşulları: L/C, T/T

Benzer ürünler

Yükleniyor...

Beğenebilir

Yükleniyor...

Ürün Açıklaması

Şirket Bilgileri

Adres: No. 1 Shenze Dawutou Industrial Region, Shijiazhuang, Hebei, China
İşletme Türü: Üretici/Fabrika, Ticari Şirket
İşletme Aralığı: Endüstriyel Ekipmanlar ve Bileşenleri, Otomobil, Motosiklet Parçaları ve Aksesuarları
Yönetim Sistemi Sertifikasyonu: ISO 9001
Şirket Tanıtımı: 1990 yılında kurulan Shijiazhuang HongFa içten yanmalı motor bağlantı parçaları fabrikası, Çin′de çeşitli Motor Valfleri üretiminde lider olmuştur. Motor valflerimiz Otomobil, otobüs, Denizcilik, Tren, motosiklet, Kamyon, Traktör, Ağır Makine vb.

Tesis Yılı
20000 Alan 1990 Kare metre
üretim Kapasitesi 300, ayda 000 çalışan
500 çalışan
11 teknisyen 80 sertifikalı
SR mühendisler dahil 4.5 teknisyen
Motor valfleri gövde çapı: 20 mm Baş çapı: 50 mm Uzunluk: 1 mm üzerinde: Için motor valfimiz uygundur.





Tren SERİSİ motor VALFİ
2.Otomobil egzoz supabı:
3. Motor serisi motor valfi:
4. Forklift serisi motor valfi:
5. Deniz serisi motor valfi

üretim ve Servis, OEM No. Çizimi, numunesi ve özel motor valfleri için Özel İşleme ile birlikte üretim sağlar.
Güney Kore, Amerika, Japonya, Hindistan, İtalya dahil 20′den fazla ülkenin yer aldığı ana pazar, Rusya, Almanya, Avrupa′da

elde edilen başarılar:
2012 yılında satış geliri 100 milyon RMB′ye ulaşmış, ihracat yoluyla kazanılan döviz 10 milyon USD′ye ulaşmıştır.

Onur:
HeBei′deki uygarlığa uygun Birim, dürüst Vericili, örneğin teknolojik Gelişim Birimi, HeBei′deki en İyi 50 Sanayi Şirketi, 50-2013 yılında HeBei′deki en İyi 2010 Özel Şirket.

Amaç:

5-10 yıl içinde 1 milyar RMB′nin üzerinde bir üretim değeri elde etmek için ürün yapısının optimizasyonu yoluyla şirketin büyümesi ve modernizasyonunun gerçekleştirildiğini fark edin.

Kurumsal Kültür:
Kurumsal kültürün geliştirilmesinin önemini artırıyoruz. 2010 yılında, fabrika müdürlüğü, benzersiz geçmiş özeti, gelişim stratejisi, hedef, bakış, iş felsefesi, kültürel ruh, davranış prensibi vb. personelin değer yönelimini ve davranış kurallarını derinden etkileyen faktörlerden biri. Karşılıklı gelişim için gelişmeye ve sizinle işbirliği yapmaya devam edeceğiz. "Maksimum fayda elde etmek, Toplumu somut başarılarla döndürmek" adlı eserin değeriyle, "

sıkı çalışma, özenli, mükemmel, pragmatik ve yenilikçi" kurumsal ruhunu devam ettirmekteyiz.

Dürüst İş, yenilikçi İş, Mükemmellik peşinde koşmak ve topluma Katkı sağlamak. Bunu göz önünde bulunca, muhteşem bir gelecek için hayatın her bir yanındayız.
Once receive your question, the supplier will answer you as soon as possible.

Sorgunuzu doğrudan bu sağlayıcıya gönderin

Satın Alma talebini Şimdi Yayınla

#parseBlock("block/im_js.vm")