Shandong Baoshida Petroleum Equipment Co., Ltd.

2002 yılında kurulan Shandong Baoshida Petroleum Equipment Manufacturing Co., Ltd., yüksek teknoloji firmasının entegrasyonu için tasarım ve geliştirme, petrol makineleri işleme, üretim, satış ve servis konularında uzmanlaşmıştır. Sheng li Oil Field′ın doğum yeri olan Sarı Nehir deltasının ulusal verimli ekolojik ekonomik bölgesinde bulunan ve kolay ulaşım, üstün coğrafi konum ve zengin kültürel geçmişle şirketimiz, gelişim için avantajlı koşulları elde etti. Şirketin 200 kıdemli mühendis, 25 teknik personel, 68 alt üniversite derecesi veya üzeri olmak üzere 10′den fazla personeli vardır. Bir yıl yüz milyon RMB üreten toplam 100000 metrekarelik alan, ürünler ABD, Orta Doğu, güneydoğu Asya, Afrika ve diğer büyük ülkelere ihraç ediliyor. Önde gelen ürünler yağ kuyusu pompaları, ESP kabloları, dalgıç motor, emici çubuk, aşınmaya dayanıklı kaplinlerdir, motor mili ve çeşitli gömme aletleri, tüm iç pazara yayılmış.

Şirket ISO9001, ISO14001, ISO18000 üç sistem kimlik doğrulamasını geçti, lider ürünlerin Amerikan Petrol Enstitüsü′nü (API amblemi) kullanmasına izin verildi. Şirketin, akıllı gömlek enerji tasarrufu pompası üzerinde yapılan araştırma ve geliştirme çalışmaları dahil olmak üzere 36 ulusal patent öğesi ulusal anahtar ürün unvanını kazandı ve akıllı kontrol sistemi Ulusal Bilgi Sektörü bölümünü inceledi. Şirket, belediye kurumsal teknoloji geliştirme merkezine, Dongying Baoshida petrol ekipmanı araştırma enstitüsüne, Çin Bilim Akademisi, Shandong Üniversitesi ve şirketin teknik destek sağlaması için Bilim ve Teknoloji Gelişimi olan Petroleum Üniversitesi ile uzun vadeli işbirliği içinde çalışma yürütmektedir. Şirket Shandong eyaleti, Shandong eyaletinin 200′teki büyüme şirketi, Dongying şehrinin en büyük on kuruluşu olan Shandong petrol donanımı derneği direktör birimi yüksek teknoloji şirketi olarak derecelendirildi.

Şirket kuruluştan bu yana "insan odaklı" yönetim konseptine, "hedeflere ulaşıldı, ulaşılan, ihtişamlı" kurumsal yönetim kültürüne bağlı kalarak, eğitim organizasyonunu ve uyumlu işletmeyi kurmak için uzun gelişim stratejisi olarak personelin ve şirketin gelişimini takip etti. Aktif olarak, kurumsal kültürü, bilimsel ve teknolojik yenilikleri geliştirmek ve ekip uygulamasını güçlendirmek için gereken etkiyi artırmak için büyük çaba sarf etmek.