Ana sayfa
Ürün Rehberi
Otomobil, Motosiklet Parçaları ve Aksesuarları
Araç Tamir Ekipmanları ve Araçları
Tamir Araçları
Acil Araç Akü Şarj Cihazı Acil durumda Atlamalı Çalıştırma Güç Bankası Aracı Takviye Başlatıcı
| Minimum Sipariş: | 1 Parça |
|---|---|
| Üretim Kapasitesi: | 50000 PCS/Month |
| Taşıma Paketi: | Gift Box or Leather Bag, Carton |
| Ödeme Koşulları: | L/C, T/T, D/P, Paypal, Money Gram, Western Union |
Ürün Açıklaması
Şirket Bilgileri
Adres:
Room 666, Yiben E-Commercial Industrial Park, No. 1063, Chaguang Road, Nanshan District, Shenzhen, Guangdong, China
İşletme Türü:
Diğer
İşletme Aralığı:
Elektrik ve Elektronik, Otomobil, Motosiklet Parçaları ve Aksesuarları, Tüketici Elektroniği
Yönetim Sistemi Sertifikasyonu:
ISO 9001, IATF16949
Ana Ürünler:
Araç DVD Oynatıcı, Araç GPS Navigasyon, Araç İçi Multimedya, Araç Aksesuarları, Araç Ses Sistemi, Araç Video Oynatıcı
Şirket Tanıtımı:
AGA GROUP′un bir şube şirketi olan AGA Tech Co, Ltd, elektro-mobil cihazlar, telekontrollü hava araçları, askeri ekipmanlar ve diğer alanlarda kullanılabilen karakol hücrelerinde iş yapıyor.
Birleşik kuruluş standardı
şirketteki tüm seviyeler ve iş alanları birleşik yönetim standartlarını, teknik standartları ve çalışma standartlarını uygulamak zorunda. Her şeyin sistematik olmasını sağlayın ve uymaya yönelik kriterlere sahip olun.
Yönetim standardı
, kurumsal standardizasyon alanındaki yönetim sorunlarını koordine etmek ve birleştirmek için yapılan standartları ifade eder.
"Yönetim sorunları" temel olarak işletme yönetimi faaliyetlerinde teknik standartlarla ilişkili tekrarlayan konuları ve kavramları ifade eder; bu kavramlar, operasyon ve yönetim, tasarım ve geliştirme, yenilik yönetimi, ekipman ve altyapı yönetimi, insan kaynakları yönetimi, güvenlik yönetimi, mesleki sağlık yönetimi, çevre yönetimi, Bilgi yönetimi vb.
Teknoloji standardı
, kurumsal standardizasyon alanındaki teknik sorunları koordine etmek ve birleştirmek için yapılan standartları ifade eder.
Bu formların norm, prosedür, kılavuz, işletim kartı, çalışma talimatları vb. olabilir.
Çalışma standardı
, kurumsal standardizasyon alanındaki çalışma öğelerini koordine etmek ve birleştirmek için yapılan standartları ifade eder.
"Çalışma Öğeleri" temel olarak, iş sorumlulukları, çalışanların Temel becerileri, iş içeriği, gereksinimler ve yöntemler, denetim ve değerlendirme vb. ile ilgili uygun yönetim ve teknik standartların uygulanmasıyla ilgili tekrarlayan şeyler ve kavramlar anlamına gelir
. Birleştirilmiş davranış kuralları "AGA Teknoloji İletişim Birimi personel yönetmelikleri, Ltd", tüm Şirket personelinin temel davranış kuralıdır.
(1) dürüstlük, yasa ve ahlaki sözleriyle bütünleşmiş bir çalışan olmaya çalışmak;
(2) topluma adanmış, AGA′nın ünlü markasını birlikte yapmak;
(3) bağlılık, tüm komutları takip etmek, görevlerini yerine getirmek;
(4) birlikte çalışmak, sıkı çalışmak ve sürekli yenilikler aramak;
(5) İnsanlara yönelik, üretimde güvenliği sağlama sorumluluğunu uygulama;
(6) amacı tanıtma, taahhütleri tutma ve daha yüksek kaliteli hizmet sağlama;
(7) başarılı, İyi yönetim, verimliliği ve avantajı artırma;
(8) daha fazlasını yapmaya, mükemmelliği kovalamaya ve birinci sınıf bir şirket kurmaya çalışma.
Çalışanlar yukarıda belirtilen davranış kurallarına uymaya çalışmalı, "tek güç üç mükemmellik" modern şirketin gelişen ihtiyaçlarını uyarlayabilecek ve siyasi açıdan kararlı ve profesyonel olarak yetkin bir kişi olmaya çalışabilecek yüksek nitelikli bir personel olmaya çalışmalıdır.
Çalışanlar kendi yeteneklerini ve kaliteli yapılarını bilinçli bir şekilde güçlendirmeli ve sürekli öğrenme, iletişim ve koordinasyon, ekip çalışması, uyarlanabilir kapasite, dönüşüm ve yenilikçilik gibi temel yeteneklerini geliştirmelidir.
Temel görgü
kuralları Şirket medeniyeti savunuyor ve görgü kuralları açısından çok değerli. Çalışanlar medeniyetin kalitesini artırmak, günlük yaşam ve işteki her söze ve eyleme dikkat etmek ve şirket için iyi bir imaj oluşturmak amacıyla bilinçli bir şekilde temel görgü kurallarını öğrenmelidir.
Bakımlı - düzenli ve temiz, sindirmeli ve cömert;
Dressing - düzgün ve kullanışlı;
Konuşma ve Davranış - doğal ve şık, kendine güvenen;
resepsiyon ve değişim - aktif ve hevesli, sahiplik hissi;
Telefon görüşmeleri yapma ve alma - kısa, nazik ve kibar;
Araç-el-seyir halinde öncelikli olarak birbirleriyle iletişim halinde olun.
Birleşik kuruluş standardı
şirketteki tüm seviyeler ve iş alanları birleşik yönetim standartlarını, teknik standartları ve çalışma standartlarını uygulamak zorunda. Her şeyin sistematik olmasını sağlayın ve uymaya yönelik kriterlere sahip olun.
Yönetim standardı
, kurumsal standardizasyon alanındaki yönetim sorunlarını koordine etmek ve birleştirmek için yapılan standartları ifade eder.
"Yönetim sorunları" temel olarak işletme yönetimi faaliyetlerinde teknik standartlarla ilişkili tekrarlayan konuları ve kavramları ifade eder; bu kavramlar, operasyon ve yönetim, tasarım ve geliştirme, yenilik yönetimi, ekipman ve altyapı yönetimi, insan kaynakları yönetimi, güvenlik yönetimi, mesleki sağlık yönetimi, çevre yönetimi, Bilgi yönetimi vb.
Teknoloji standardı
, kurumsal standardizasyon alanındaki teknik sorunları koordine etmek ve birleştirmek için yapılan standartları ifade eder.
Bu formların norm, prosedür, kılavuz, işletim kartı, çalışma talimatları vb. olabilir.
Çalışma standardı
, kurumsal standardizasyon alanındaki çalışma öğelerini koordine etmek ve birleştirmek için yapılan standartları ifade eder.
"Çalışma Öğeleri" temel olarak, iş sorumlulukları, çalışanların Temel becerileri, iş içeriği, gereksinimler ve yöntemler, denetim ve değerlendirme vb. ile ilgili uygun yönetim ve teknik standartların uygulanmasıyla ilgili tekrarlayan şeyler ve kavramlar anlamına gelir
. Birleştirilmiş davranış kuralları "AGA Teknoloji İletişim Birimi personel yönetmelikleri, Ltd", tüm Şirket personelinin temel davranış kuralıdır.
(1) dürüstlük, yasa ve ahlaki sözleriyle bütünleşmiş bir çalışan olmaya çalışmak;
(2) topluma adanmış, AGA′nın ünlü markasını birlikte yapmak;
(3) bağlılık, tüm komutları takip etmek, görevlerini yerine getirmek;
(4) birlikte çalışmak, sıkı çalışmak ve sürekli yenilikler aramak;
(5) İnsanlara yönelik, üretimde güvenliği sağlama sorumluluğunu uygulama;
(6) amacı tanıtma, taahhütleri tutma ve daha yüksek kaliteli hizmet sağlama;
(7) başarılı, İyi yönetim, verimliliği ve avantajı artırma;
(8) daha fazlasını yapmaya, mükemmelliği kovalamaya ve birinci sınıf bir şirket kurmaya çalışma.
Çalışanlar yukarıda belirtilen davranış kurallarına uymaya çalışmalı, "tek güç üç mükemmellik" modern şirketin gelişen ihtiyaçlarını uyarlayabilecek ve siyasi açıdan kararlı ve profesyonel olarak yetkin bir kişi olmaya çalışabilecek yüksek nitelikli bir personel olmaya çalışmalıdır.
Çalışanlar kendi yeteneklerini ve kaliteli yapılarını bilinçli bir şekilde güçlendirmeli ve sürekli öğrenme, iletişim ve koordinasyon, ekip çalışması, uyarlanabilir kapasite, dönüşüm ve yenilikçilik gibi temel yeteneklerini geliştirmelidir.
Temel görgü
kuralları Şirket medeniyeti savunuyor ve görgü kuralları açısından çok değerli. Çalışanlar medeniyetin kalitesini artırmak, günlük yaşam ve işteki her söze ve eyleme dikkat etmek ve şirket için iyi bir imaj oluşturmak amacıyla bilinçli bir şekilde temel görgü kurallarını öğrenmelidir.
Bakımlı - düzenli ve temiz, sindirmeli ve cömert;
Dressing - düzgün ve kullanışlı;
Konuşma ve Davranış - doğal ve şık, kendine güvenen;
resepsiyon ve değişim - aktif ve hevesli, sahiplik hissi;
Telefon görüşmeleri yapma ve alma - kısa, nazik ve kibar;
Araç-el-seyir halinde öncelikli olarak birbirleriyle iletişim halinde olun.
