Temel bilgiler.
Sıcaklık ayarlı Alan
Wide Range
Medium Temperature
-40ºC~90ºC
Medium Type
Water: Ethylene Glycol /50;50
Power/Kw
5kw@60ºC,10L/Min
Insulation Resistance MΩ
≥50 @ DC1000V
Communication Protocol
Can
High Voltage Working Voltage/V(DC)
450-750
Low Voltage Operating Voltage/V(DC)
9-32
Low Voltage Quiescent Current
< 0.1mA
Payment
T/T,L/C,West Union
Heating Technology
PTC Heating
Teknik Özelikler
32*26*21cm
Ürün Açıklaması
1 Uygulama kapsamı
Bu PTC elektrikli ısıtıcı, elektrikli/hibrit/yakıt hücreli araçlar için uygundur ve genellikle araçtaki sıcaklık düzenlemesi için ana ısı kaynağı olarak kullanılır. PTC elektrikli ısıtıcı hem araç sürüş modu hem de park modu için geçerlidir. Isıtma sürecinde elektrik enerjisi, PTC bileşenleri tarafından ısı enerjisine dönüştürülür. Bu nedenle, bu ürün içten yanmalı motora göre daha hızlı ısıtma etkisine sahiptir. Aynı zamanda akü sıcaklığı düzenlemesi (çalışma sıcaklığına ısıtma) ve yakıt hücresi başlatma yükü için de kullanılabilir.
PTC elektrikli ısıtıcı, yüksek gerilim için binek otomobillerin güvenlik gereksinimlerini karşılamak üzere PTC teknolojisini kullanır. Ayrıca, motor bölmesindeki bileşenlerin ilgili çevresel gereksinimlerini de karşılayabilir.
PTC elektrikli ısıtıcının uygulama amacı, ana ısı kaynağı olarak motor bloğunu değiştirmektir. PTC ısıtma grubuna güç sağlanarak, PTC ısıtma bileşeni ısıtılır ve ısıtma sisteminin devridaim boru hattındaki ortam ısı alışverişi yoluyla ısıtılır.
Ana performans özellikleri şunlardır:
Kompakt yapısı ve yüksek güç yoğunluğu sayesinde tüm aracın kurulum alanına esnek bir şekilde uyum sağlayabilir.
Plastik kabuk kullanımı, ısı dağılımını azaltmak ve verimliliği artırmak için kabuk ile çerçeve arasındaki termal yalıtımı gerçekleştirebilir.
Yedek sızdırmazlık tasarımı sistemin güvenilirliğini artırabilir. 2 Tasarım ilkesi
PTC elektrikli ısıtıcı modülü PTC ısıtma bileşenleri, kontrol cihazları ve dahili boru hatlarından oluşur. Isıtma bileşeni alüminyum döküm döküm parçaya, alüminyum döküm parçaya ve plastik muhafazaya kapalı bir sirkülasyon boru hattı oluşturur ve soğutma sıvısı ısıtma gövdesinden bir kıvrımlı yapıyla akar.
Elektrikli kontrol parçası, metal muhafazalı alüminyum dökme bir gövdedir. Denetleyici devre kartı vidalarla sabitlenir ve konnektör doğrudan devre kartına takılır. Temel teknik parametreler Orta Sıcaklık | -40ºC~90ºC |
Orta tip | Su: Etilen glikol /50:50 |
Güç/kw | 60°C'de 5 kw, 10 L/dak |
Kabuk basıncı | 5 bar |
Yalıtım direnci MΩ | 50'DE ≥DC1000V |
İletişim protokolü | YAPABILDIKLERI |
Konektör IP değeri (yüksek ve düşük gerilim) | IP67 |
Yüksek gerilim çalışma gerilimi/V (DC) | 450-750 |
Düşük voltajlı çalışma gerilimi/V (DC) | 9-32 |
Düşük gerilim durağan hal akımı | 0,1 mA |
Düşük termal kütlesi nedeniyle, soğutma sıvısı ısıtıcısının termal güç yoğunluğu ve kısa tepki süreleri vardır. Sonuç olarak, teknoloji aküden benzer sistemlerden daha az güç çeker ve bu da tamamen elektrikli sürüş için menzil artışına neden olur. Ayrıca, bu teknoloji çok kısa bir süre içinde aracın iç mekanındaki konforlu sıcaklıkları da üretir.
Adres:
Room 15c, Sunbetter Diamond No. 52a, Beijing, China
İşletme Türü:
Üretici/Fabrika
İşletme Aralığı:
Elektrik ve Elektronik, Otomobil, Motosiklet Parçaları ve Aksesuarları
Şirket Tanıtımı:
Beijing Golden Nanfeng International Trading Co., Ltd. Otomobil parçalarının satışında uzmanlaşmış uluslararası bir ticari şirkettir. Şirket, Pekin′in Şunmai Jinzhan Uluslararası İş Binası′nda yer alır. Beijing Golden Nanfeng International Trading Co., Ltd., Çin′in en büyük otomobil parçası üreticilerinden biri olan Hebei Nanfeng Group′a aittir. Beş üretim tesisi ve bir dış ticaret şirketi var. Pekin Golden Nanfeng International Trading Co., Ltd, on yedi yıl boyunca kurulmuş olup, ağırlıklı olarak Avrupa, Amerika ve Asya′da uluslararası pazarlar geliştirmektedir. Şirketin amacı Çin′in yolcu otomobil parçaları ihracat sektörü için bir uçak gemisi inşa etmek. Yabancı müşterilerle işbirliği sürecinde şirketimiz, iş itibarını yaşam olarak görür, ürün kalitesini kesinlikle kontrol eder, ürün markasına büyük önem verir ve müşteri gereksinimlerini kurumsal çabaların yönlendirmesi olarak görür. Şirket her zaman "insan odaklı, topluma katkıda bulunan" kurumsal ruhu uygular. Dinamik bir iş gücü oluşturun ve çalışanları soru sormaya, yenilik yapmaya, gelişmeye ve her bir çalışanın inisiyatifi ve yaratıcılığı konusunda tam bir oyun oynamaya teşvik edin.